Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine. Statut du poste : Permanent Emplacement principal : Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada Mode de travail : Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel) Description : À propos du poste : Nous recherchons un Directeur Principal à l’Évaluations qui relèvera directement du PVP Finances, pour diriger et superviser l'ensemble du processus de mise à jour semestrielle de la juste valeur de notre portefeuille de placements privés et d'investissements d'impact. Ce rôle clé implique une responsabilité directe dans l'approbation des valeurs de portefeuille, en conformité avec les normes comptables IFRS et les principes d'évaluation établis. Responsabilités principales : Gestion d’équipe : Assurer la gestion et la coordination d'une équipe composée de 8 personnes, en veillant à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels. Gestion des évaluations : Diriger les travaux d'évaluation semestrielle des dossiers d'investissement du portefeuille de placements privés et d'investissements d'impact. Joue un rôle important auprès de l’équipe d’investissement dès le début dans l’évaluation des acquisitions potentielles et des opportunités d’investissement Approbation continue : Valider les justes valeurs des sociétés et les taux d'intérêt établis par les conseillers en évaluation dans le cadre de l’analyse des opportunités d'investissement privés et investissement d’impacts. Préparation des comités : Organiser les comités d'évaluation et les réunions semestrielles des portefeuilles avec les VP des placements privés et investissements d'impact. Participation aux comités : Siéger au comité de gestion des investissements et au comité de vérification diligente pour l'approbation des nouveaux dossiers d'investissement. Conseil stratégique : Conseiller la haute direction, le secteur de la gestion des risques et le secteur des finances sur les risques financiers et réputationnels liés aux enjeux d'évaluation. Contrôles internes : Concevoir, superviser et optimiser les contrôles internes, les processus et les outils d'analyse utilisés par la direction. Mise à jour des principes : Mettre à jour les principes d'évaluation et faire des recommandations aux instances concernées en cas de changements nécessaires. Leadership et innovation : Assurer un leadership et une veille des meilleures pratiques en matière d'évaluation d'entreprises, en intégrant les outils technologiques et l'intelligence artificielle. Profil recherché : Nous recherchons un leader expérimenté avec une solide expertise en évaluation de portefeuille, une connaissance approfondie des normes IFRS et une capacité à diriger des équipes vers l'excellence. Si vous êtes passionné par l'innovation et la gestion stratégique des investissements, nous aimerions avoir la chance de discuter avec vous afin de pouvoir vous démontrer tous les avantages d’œuvrer pour notre organisation. Douze (12) ans d’expérience dont au moins quatre (4) dans un rôle de supervision d’une équipe de professionnels en évaluation d’entreprise; Connaissance approfondie des outils et des techniques d’analyse et d’évaluation d’entreprises; Connaissance avancée des outils et des logiciels requis par la fonction Habileté à prioriser les travaux à réaliser Capacité d’argumentation, rigueur, initiative, intégrité et objectivité #LI-Hybrid Études : Baccalauréat (Required) Attestations / certifications : CPA - Ordre des comptables professionnels agréés du Québec, Expert en Évaluation d'Entreprise (EEE) - Institut des CBV (Chartered Business Valuators) Langues (parlées / écrites) : Français Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base: Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche; Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ; Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte; Banque de congés annuels totalisant 10 jours; Régime de retraite à prestations déterminées; Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun; Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place. Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées. Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine. On a des valeurs qu’on embrasse : Respect : on accueille favorablement et avec sincérité les différents points de vue en essayant de les transformer en occasion d’innover. Intégrité : notre sens de l’éthique, notre jugement et notre rigueur nous amènent à agir avec professionnalisme. Solidarité : en valorisant l’entraide, chacun se soucie de veiller à notre bien commun. On croit que la solidarité est plus que jamais indispensable pour relever les défis qui attendent le Québec. Vous ne trouvez pas votre emploi de rêve ? Au Fonds de solidarité FTQ, nous sommes constamment à l’affût des meilleurs talents. Déposez votre CV dès maintenant. Notre équipe en acquisition de talents aura ainsi accès à votre profil de façon proactive et pourra communiquer avec vous en fonction des besoins de l’organisation. Afin de vous démarquer, nous vous recommandons de consulter nos offres d'emploi régulièrement et de postuler sur des postes qui correspondent à votre profil et vos intérêts.
