Description de l'entrepriseL'Administration de la Chambre des communes fournit aux députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !? Description du posteLes Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes recherche actuellement à doter le poste d'analyste principal·e en gestion de l'information .En tant qu'analyste principal·e bilingue en gestion de l'information pour la Chambre des communes (CdC), vous jouerez un rôle clé dans l'alignement du programme de gestion de l'information de la CdC avec les priorités et objectifs stratégiques de la Chambre. Ce rôle implique de fournir du soutien et de collaborer avec les responsables de l'information au sein de la Chambre pour gouverner et gérer l'information structurée et non structurée tout au long de son cycle de vie. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les gardien·ne·s de l'information pendant le cycle de développement des produits, en veillant à l'intégrité des données, à leur protection lorsqu'elles sont stockées ou en transit, et à la supervision de l'utilisation et du partage des données, tant internes qu'externes .Vos responsabilités comprennent le développement et la mise en œuvre de politiques, processus, formations et lignes directrices à l'échelle de l'entreprise concernant les capacités de gestion de l'information. Ces capacités couvrent l'architecture de l'information, la gestion du cycle de vie de l'information, la sécurité de l'information, la confidentialité, le partage de l'information et la gestion de la qualité, la gestion des métadonnées, la littératie de l'information, la gestion des documents et du contenu, ainsi que la gestion des connaissances. Plus spécifiquement, vous fournirez des conseils sur ces capacités et leurs outils associés tels que le système de gestion des documents électroniques, le catalogue de données de la CdC et le glossaire des affaires, ainsi que le système de gestion des connaissances; vous effectuerez des évaluations des risques, de la conformité et de l'information sur les processus ou produits d'affaires; vous soutiendrez les instances de gouvernance de l'information de la CdC; vous négocierez les termes d'utilisation et les accords de partage de l'information; vous gérerez les violations, risques et problèmes liés à l'information et travaillerez à sensibiliser et promouvoir ces enjeux .De plus, votre rôle comprendra la stratégie, l'évaluation et la production de rapports sur la performance et la maturité du programme de gestion de l'information de la Chambre des communes afin d'assurer une gestion et une utilisation efficaces des ressources informationnelles .Les principales raisons de rejoindre la gestion de l'information :Ce rôle vous permettra de travailler avec des technologies de pointe et d'être un·e expert·e dans les décisions prises à la Chambre des communes concernant la gouvernance des données et de l'information. Vous ferez partie d'une équipe qui collabore activement et travaille en partenariat avec d'autres départements de l'organisation .Possibilités de formation et de perfectionnement Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures Quatre semaines de vacances (au minimum) QualificationsÉducation :Diplôme d'études postsecondaires d'un établissement reconnu dans un domaine lié à la gestion de l'information, à la gestion des données ou aux technologies de l'information, OU combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience pertinente.Expérience :Minimum de 8 ans d'expérience en gestion de l'information et de données ou dans un programme de gouvernance de l'information ou des données ;Expérience en direction et animation d'ateliers ou de groupes de discussion, tels que des entrevues visant à identifier et décrire les ensembles d'information et leurs flux tout au long des processus d'affaires ;Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques, normes, lignes directrices et accords de partage d'information ;Expérience dans la réalisation d'évaluations des risques et de conformité ainsi que dans la production de rapports sur la performance et la maturité des programmes ;Expérience dans la conception et la fourniture de matériel de formation, de sensibilisation et de promotion.Atouts :Expérience en analyse d'affaires ;Expérience dans le cycle de développement des logiciels ;Expérience en gestion de personnes.Informations supplémentairesNous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected]. À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca. Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.
