Joignez-vous à une équipe chevronnée pour participer à l’un des projets d’infrastructure les plus significatifs de la région de Québec : le nouveau pont de l’Île d’Orléans. En tant que contremaître mécanicien, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la performance de notre machinerie sur le terrain. Vous assurerez la gestion opérationnelle de l’entretien, du dépannage et de la réparation des équipements lourds utilisés sur le chantier.
Un défi d’envergure, un chantier emblématique
Requirements
Responsabilités
Coordonner les appels de service pour les équipements utilisés sur le chantier du pont;
Planifier et diriger le travail des mécaniciens chargés de réparer les véhicules et équipement;
Établir les priorités de maintenance et veiller à la disponibilité des équipements;
Effectuer une évaluation préliminaire des bris mécaniques et orienter les interventions;
S’assurer du respect des normes de qualité, de sécurité et des budgets établis;
Maintenir un climat de travail positif et collaboratif au sein de l’équipe;
Collaborer étroitement avec les équipes de chantier pour répondre aux besoins quotidiens.
Exigences
DEP en mécanique de véhicules lourds, d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement sur des projets de grande envergure;
Permis de conduire valide (classe 5);
Excellentes connaissances en machinerie lourde : pelles, grues, nacelles, etc.;
Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à résoudre des problèmes rapidement;
Leadership mobilisateur et fort engagement envers la santé et la sécurité;
Niveau d’anglais intermédiaire (un atout selon la provenance des fournisseurs).
Profil recherché
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Autonomie, débrouillardise;
Bon sens de l’organisation et esprit d’analyse;
Aptitudes en communication et esprit d’équipe;
Disponible, fiable et orienté solutions.
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Benefits
Poste permanent à temps plein, basé à Québec
4 semaines de vacances annuelles;
Assurances collectives complètes (santé et dentaire payées par l’employeur);
REER collectif avec cotisation de l’employeur (RPDB);
Accès à la télémédecine 24/7;
Programme de formation continue
Programme d’aide aux employés;
Environnement de travail sécuritaire, dynamique et stimulant;
Travailler au cœur d’un projet unique ayant un impact durable dans la région de Québec;
Faire partie d’une entreprise reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.
