Poste : Directeur(trice) des opérations Lieu de travail : 6205 Boul. Wilfrid Hamel,Québec Poste permanent Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un(e) directeur(trice) des opérations à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Sous l’autorité de la directrice générale, vous assurerez l’efficience des processus opérationnels établis et de l’amélioration continue. Rôles et responsabilités : Vous serez responsable de coordonner et de veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes, tout en appuyant la directrice générale dans l’optimisation des activités de la division; Vous assurerez la gestion et la supervision de l’équipe des opérations, incluant la planification des horaires des chauffeurs selon les demandes de service; Vous aurez à vous assurer du bon fonctionnement de l’équipement et des effectifs; Vous participerez activement au recrutement de personnel qualifié, en fonction des besoins opérationnels; Vous devrez planifier les opérations en respectant les lois et les heures de conduites propres aux différentes localités; Vous devrez vous assurer du respect des normes et procédures internes ainsi que des politiques de santé et sécurité au travail; Vous assurerez le suivi des dossiers liés aux accidents, incidents et blessures; Vous serez responsable d’établir le lien entre les opérations et les clients, mais aussi avec les sous-traitants; Vous serez responsable de la production de plusieurs types de rapport et d’assurer le suivi et la conformité des budgets établis; Vous devrez accomplir toutes autres tâches connexes en rapport avec le poste. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel Programme complet d'assurances collectives – Couvert à 100% par l'employeur REER collectif avec participation de l’employeur Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ; Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs Qualifications et exigences : Nous sommes à la recherche d’un candidat ayant 5 à 10 années d’expériences pertinentes dans la supervision de personnel syndiqué et dans le milieu du transport. Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une forte habileté à la communication avec les clients, d’avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités, d’être autonome, de faire preuve de bon jugement et d’une bonne capacité à travailler sous pression; Le candidat ou la candidate idéal(e) possède une bonne habileté avec l’informatique; La connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office est nécessaire. Le bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, constitue un atout important, puisque la clientèle desservie est bilingue. We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.
