Compensation Pay Range: $35.14-$43.11 Job Description: This position will be for the evening shift from the hours of 2:30 pm -11:00 pm. Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to nearly 4,500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. POSITION SUMMARY: This position is an important role that is responsible for the planning, installation, troubleshooting, repairs and preventative maintenance of the mechanical equipment relating to the mill within the CHEO facility. Sometimes this is through a contractor, but the Millwright has main role in the design, coordination, and implementation of this work. Includes department and capital projects. A Millwright at CHEO is responsible for installing, repairing, and maintaining the mechanical systems that are used to support the operations of the CHEO facility. This may include HVAC systems, pneumatic, hydraulic, cooling and exhaust systems, and pumps, fans, tanks, conveyors, and commercial kitchen equipment. They work closely with other members of the maintenance team to ensure that the systems are operating efficiently and safely, and they may be called upon to troubleshoot and fix any issues that arise. In addition to technical skills, millwrights in a healthcare setting should have good communication skills, as they may be required to work closely with clinicians and other healthcare professionals to ensure that the mechanical systems meet the needs of the facility. They should also be able to work independently and be able to prioritize tasks effectively in order to meet the demanding needs of CHEO. MAIN RESPONSIBILITIES: Characteristic responsibilities include: Uses machine tools such as lathes and milling machines and fabrication tools such as welders, breaks, presses, power threaders and punches Uses precision tools such as laser alignment equipment, dial indicators, micrometers and precision and optical levels Uses testing equipment such as vibration analysis as well as other techniques used in predictive and preventive maintenance Installs, maintains and services compressed air, water and exhaust ducting to robotics, pumps, presses, compressors, turbines, material-handling systems, gearboxes, and other machinery Assures work area is kept safe and clean QUALIFICATIONS: Criminal Record Check (Essential) Candidate must hold a valid National Journeyman Industrial Mechanic Millwright (Red Seal) (Essential) Minimum of 5 years and valid qualifications as a National Journeyman Industrial Mechanic Millwright (Red Seal) (Essential) Extensive knowledge of mechanical and HVAC systems, including plumbing (Essential) Read and interpret construction drawings (Essential) Mechanically inclined (Essential) Work with power and hand tools (Essential) Computer, office, and word processing skills (Essential) Demonstrated accuracy and attention to detail (Essential) Must be capable of working in a multi-skilled environment (Essential) Must be capable of working on inter-disciplinary project teams (Essential) Good verbal and written communication skills (Essential) Experience in Hospitals and Healthcare Facilities (Preferred) Bilingualism (English/French) (Preferred) * Please note you will be represented by the Laborers International Union of North America (LiUNA). Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at talentacquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. Ce poste sera occupé par l'équipe du soir, de 14h30 à 23h. Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux en matière de santé pédiatrique et il compte près de 4 500 membres du personnel et médecins qui se consacrent à aider les enfants et les jeunes à vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large éventail de problèmes de santé chez les enfants. Le CHEO a été nommé à deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada, et s’est classé au deuxième rang des hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs années d’affilée. Pour la dixième année consécutive, les rédacteurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. RÉSUMÉ DES FONCTIONS: Le ou la titulaire de ce poste important est responsable de la planification, de l’installation, du dépannage, des réparations et de l’entretien préventif de l’équipement mécanique lié à l’usine au CHEO. Ces travaux se font parfois par l’entremise d’une entreprise, mais le mécanicien-monteur ou la mécanicienne-monteuse occupe un rôle de premier plan dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de ces travaux. Comprend les projets du service et les projets d’immobilisations. Au CHEO, le mécanicien-monteur ou la mécanicienne-monteuse est responsable de l’installation, de la réparation et de l’entretien des systèmes mécaniques utilisés pour soutenir les opérations du CHEO. Il peut s’agir des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVCA), des systèmes pneumatiques, hydrauliques, de refroidissement et d’échappement, ainsi que des pompes, des ventilateurs, des réservoirs, des convoyeurs et de l’équipement de cuisine commercial. La personne qui occupe ce poste travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe d’entretien pour s’assurer que les systèmes fonctionnent efficacement et en toute sécurité, et peut être appelée à rechercher la cause de tout problème qui survient et à le régler. Dans un contexte médical, en plus des compétences techniques, les mécaniciens-monteurs ou mécaniciennes-monteuses doivent avoir de bonnes aptitudes à communiquer, car ils peuvent être appelés à collaborer avec le personnel clinique et d’autres spécialistes en santé pour s’assurer que les systèmes mécaniques répondent aux besoins de l’établissement. Ils devraient également être en mesure de travailler de façon autonome et d’établir efficacement l’ordre de priorité des tâches afin de répondre aux besoins exigeants du CHEO. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Les principales responsabilités sont les suivantes : Utiliser des machines-outils comme des tours et des fraiseuses, ainsi que des outils de fabrication tels que des machines à souder, des broyeurs, des presses, des filières mécaniques et des poinçons Utiliser des outils de précision comme l’équipement d’alignement laser, les comparateurs à cadran, les micromètres et les niveaux de précision et optiques Utiliser de l’équipement d’essai, comme l’analyse des vibrations, ainsi que d’autres techniques employées pour l’entretien préventif Installer et entretenir des conduites d’air comprimé, d’eau et d’échappement pour la robotique, les pompes, les presses, les compresseurs, les turbines, les systèmes de manutention du matériel, les boîtes de vitesses et d’autres machines S’assurer que l’aire de travail est propre et sécuritaire QUALIFICATIONS: Vérification du casier judiciaire (Essentiel) La personne doit avoir une qualification nationale valide de compagnon mécanicien-monteur industriel ou de compagne mécanicienne-monteuse industrielle (Sceau rouge) (Essentiel) Au moins 5 ans d’expérience et qualification nationale valide à titre de compagnon mécanicien-monteur industriel ou de compagne mécanicienne-monteuse industrielle (Sceau rouge) (Essentiel) Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et de CVCA, dont la plomberie (Essentiel) Lecture et interprétation de dessins d’exécution (Essentiel) Talent pour la mécanique (Essentiel) Travail avec des outils électriques et manuels (Essentiel) Compétences en informatique, bureautique et traitement de texte (Essentiel) Minutie et souci d’exactitude (Essentiel) Capacité à travailler dans un environnement polyvalent (Essentiel) Capacité à travailler au sein d’équipes de projet interdisciplinaires (Essentiel) Bonnes aptitudes en communication orale et écrite (Essentiel) Expérience souhaitée dans les hôpitaux et établissements de santé (Préférable) Bilinguisme (anglais/français) (Préférable). * Veuillez noter vous serez représenté par le syndicat La Fédération Ontarienne Des Travailleurs De La Santé, LIUNA Local 3000. À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à talentacquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue. Please note you will be represented by the Laborers International Union of North America , (LiUNA). CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
