POSTULER À CET EMPLOI Chez Wisk, nous transformons l'avenir de la mobilité urbaine en proposant des vols sécuritaires, entièrement électriques et autonomes. Nous sommes une équipe passionnée qui travaille ensemble pour un avenir durable, en résolvant des problèmes à fort impact qui n'ont jamais été résolus auparavant. En proposant des vols quotidiens à portée de tous, nous faisons en sorte qu'il soit possible de passer moins de temps dans les transports et plus de temps à profiter. Si vous voulez faire partie du futur de la mobilité, poursuivez la lecture! At Wisk, we're transforming the future of urban mobility through safe, all-electric, autonomous flight. We are a passionate team working together toward a sustainable future, solving high-impact problems that have never been solved before. By delivering everyday flight for everyone, we're making it possible to spend less time getting there and more time being there. If you want to be part of shaping the future of mobility, then read on! Nous sommes à la recherche d'un Chef de Service - Outils logiciels et infrastructure. Cette équipe est responsable du développement, de l’intégration, du déploiement et de la maintenance des outils logiciels internes, de l’infrastructure de simulation et de l’infrastructure de données. Ces outils et capacités sont essentiels à l’entreprise et sont utilisés pour permettre le développement, la validation et la certification des avions eVTOL autonomes de Wisk. Le candidat retenu sera un leader clé qui assurera l'efficacité, l'évolutivité, la disponibilité et la fiabilité des outils et de l'infrastructure critiques de la mission. Il s'agit d'une opportunité de travail hybride. Chez Wisk, un rôle hybride signifie travailler sur place, soit à Mountain View, en Californie, soit à Montréal, au Québec, 3 jours par semaine avec flexibilité pour le reste des jours. En tant que Chef de Service de notre équipe outils logiciels et infrastructure, vous aurez une occasion unique de façonner l'infrastructure de base qui permet le développement de nos produits. Vous dirigerez une équipe talentueuse et favoriserez une culture de collaboration, d’innovation, de productivité, d’efficacité et de responsabilité. Vous guiderez l'équipe à travers des défis techniques et des priorités concurrentes. Vous travaillerez avec des technologies logicielles modernes et vous vous situerez à l’intersection de diverses disciplines d’ingénierie et de recherche au sein de l’entreprise. We're seeking a Manager to lead our critical Software Tools and Infrastructure team. This team is responsible for developing, integrating, deploying, and maintaining internal software tools, simulation infrastructure, and data infrastructure. These tools and capabilities are foundational to the enterprise and are relied upon to enable the development, validation, and certification of Wisk’s autonomous eVTOL aircraft. The retained candidate will be a key leader that ensures the efficiency, scalability, availability, and reliability of mission critical tools and infrastructure. This is a hybrid work opportunity. At Wisk, a hybrid role means working onsite at either our Mountain View, CA or our Montreal, QC locations 3 days per week with flexibility for the remainder of the days. As the leader of our Software Tools and Infrastructure team, you will have a unique opportunity to shape the core infrastructure that enables our product development. You will manage a talented team and foster a culture of collaboration, innovation, productivity, efficiency, and accountability. You will guide the team through technical challenges and competing priorities. You will work with modern software technologies and sit at the intersection of diverse engineering and research disciplines across the company. Ce que tu feras (What you will do): Diriger, faire évoluer et développer une équipe de logiciels et d'infrastructures hautement performante Fournir du mentorat, du coaching et une gestion du rendement à une équipe de 10 à 15 ingénieurs en logiciels et en infrastructure Fournir des conseils techniques et une supervision pour le développement, le déploiement, la validation et la maintenance des produits logiciels et des infrastructures essentielles S'assurer que l'équipe des outils logiciels et de l'infrastructure dispose des ressources adéquates pour atteindre les objectifs techniques, budgétaires et de calendrier du programme Cultiver et maintenir l'excellence fonctionnelle de l'équipe Outils logiciels et infrastructure, notamment dans les domaines de l'infrastructure infonuagique, de l'infrastructure de données et des cadres de simulation S'assurer que l'équipe Outils logiciels et infrastructure adhère aux normes Wisk et aux meilleures pratiques de l'industrie Diriger la définition et la gestion des exigences en matière de logiciels et d'infrastructure, des feuilles de route des produits et des arriérés pour les produits de l'équipe Outils logiciels et infrastructure grâce à une collaboration avec les dirigeants et les PME de toute l'entreprise. Aider à la définition et à la gestion des exigences en matière de logiciels et d'infrastructure, des feuilles de route des produits et des arriérés pour l'ensemble de l'organisation Aider à l'établissement et à la gestion des budgets et des calendriers pour l'équipe Outils logiciels et infrastructure ainsi que pour l'ensemble de l'organisation Aider à la maturation des prototypes de logiciels en applications de production d'entreprise à part entière Lead, scale, and develop a high-performing software and infrastructure team Provide mentorship, coaching, and performance management to a team of 10-15 software and infrastructure engineers Provide technical guidance and oversight for the development, deployment, validation, and sustainment of software products and vital infrastructure Ensure that the Software Tools and Infrastructure team is appropriately resourced to meet program technical, budgetary, and schedule objectives Cultivate and maintain the functional excellence of the Software Tools and Infrastructure team, particularly in the domains of cloud infrastructure, data infrastructure, and simulation frameworks Ensure that the Software Tools and Infrastructure team adheres to Wisk standards and industry best practices Lead the definition and management of software and infrastructure requirements, product roadmaps, and backlogs for Software Tools and Infrastructure team’s products through collaboration with leaders and SMEs throughout the enterprise Assist in the definition and management of software and infrastructure requirements, product roadmaps, and backlogs for the greater organization Assist in the establishment and management of budgets and schedules for the Software Tools & Infrastructure team as well as the greater organization Assist in the maturation of prototype software into full fledge, enterprise production applications Exigences (Requirements): Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine technique connexe. Plus de 12 ans d'expérience professionnelle totale avec une expérience pratique du développement d'applications logicielles, d'infrastructures ou d'outils 5+ années d'expérience dans la gestion de programmes et/ou dans des rôles de leadership technique avec un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de rapports directs Solide compréhension des cycles de vie de développement de logiciels modernes, des méthodologies agiles, de l'intégration continue/déploiement continu (CICD), de l'infrastructure en tant que code (IaC) et des pratiques DevSecOps A démontré sa capacité à équilibrer et à hiérarchiser efficacement les tâches dans un environnement dynamique et en évolution rapide, avec des circonstances en évolution rapide et des contraintes/priorités conflictuelles. Maîtrise et compréhension des implémentations techniques liées à l'infrastructure Cloud (c.-à-d. AWS, Azure, GCP) Maîtrise et compréhension des implémentations techniques liées à l'infrastructure de données (c'est-à-dire l'entreposage de données, les lacs de données, les pipelines ETL/ELT, les technologies Big Data comme Spark, Hadoop, Kafka) Excellentes compétences en communication écrite et orale avec la capacité d'articuler efficacement des concepts techniques complexes et des décisions stratégiques aux intervenants techniques et non techniques. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une capacité avérée à prendre des décisions fondées sur des données et à distiller des informations complexes en plans d'action Expérience de travail en collaboration avec divers groupes d'ingénierie et de construction de solides relations interfonctionnelles Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, or a related technical field. 12+ years of total professional experience with hands-on experience developing software applications, infrastructure, or tooling 5+ years of experience in program management and/or technical leadership roles with a minimum 2 years of experience managing direct reports Strong understanding of modern software development lifecycles, agile methodologies, Continuous Integration/Continuous Deployment (CICD), Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps practices Demonstrated ability to balance and prioritize tasks effectively in a fast-paced, dynamic environment with rapidly evolving circumstances and conflicting constraints/priorities Proficiency in and understanding of technical implementations related to Cloud infrastructure (i.e. AWS, Azure, GCP) Proficiency in and understanding of technical implementations related to Data infrastructure (i.e. data warehousing, data lakes, ETL/ELT pipelines, big data technologies like Spark, Hadoop, Kafka) Excellent written and oral communication skills with the ability to effectively articulate complex technical concepts and strategic decisions to both technical and non-technical stakeholders Strong analytical and problem-solving skills, with a proven ability to make data-driven decisions and distill complex information into actionable plans Experience working collaboratively with diverse engineering groups and building strong cross-functional relationships Souhaité (Desired): Expérience préalable dans la gestion d'équipes de logiciels ou d'infrastructures axées sur le développement et la maintenance d'infrastructures critiques, de plateformes ou d'outils de développement/d'ingénierie Expérience préalable en conception et développement d'infrastructures de données et de nuage Connaissance des protocoles/transports courants de l'industrie tels que Protobufs, ROS2, Redis/Valkey PubSub, MQTT, 0MQ Expérience dans la gestion de projets depuis le concept initial jusqu'au soutien complet à la production Passion pour l'aviation, les systèmes autonomes et l'avenir de la mobilité La maîtrise et la compréhension des implémentations techniques liées à la simulation (gestion de la configuration, stratégies de collecte de données et diverses approches de moteur de simulation, y compris les méthodes pilotées par les événements et par le temps) sont un atout. Une expérience préalable en simulation HIL/SIL en temps réel est un atout. Une expérience préalable en simulation SIL à l'échelle/par lots et en analyse de données est un atout. Il est appréciable d'avoir une connaissance des protocoles courants de communication et d'avionique des aéronefs, tels que ARINC 429, ARINC 664 et DDS. Une connaissance des technologies et des cadres de simulation utilisés dans les industries aérospatiale, de simulation, de robotique ou automobile est un atout. Prior experience managing software or infrastructure teams focused on the development and sustainment of critical infrastructure, platforms, or developer/engineering tools Prior experience with data and cloud infrastructure design and development Familiarity with common industry protocols/transports such as Protobufs, ROS2, Redis/Valkey PubSub, MQTT, 0MQ Experience taking projects from initial concept to full production support Passion for aviation, autonomous systems, and the future of mobility Proficiency in and understanding of technical implementations related to Simulation (configuration management, data collection strategies, and various simulation engine approaches including event-driven and time-driven methods) is nice to have Prior experience with real-time HIL/SIL simulation is nice to have Prior experience with scaled/batch SIL simulation and data analytics is nice to have Familiarity with common aircraft communication/avionics protocols such as ARINC 429, ARINC 664, and DDS is nice to have Familiarity with simulation technologies and frameworks used in aerospace, simulation, robotics, or automotive industries is nice to have Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusivité, et nous encourageons les personnes de tous les horizons, y compris celles des groupes marginalisés ou sous-représentés dans l’industrie de la technologie et de l’aérospatiale, à postuler pour nos offres d’emploi. Nous considérons tous les candidat.es qui partagent notre passion pour rendre l’impossible possible, même s’ils.elles ne répondent pas strictement à toutes les exigences privilégiées. Nous croyons fermement qu’un large éventail de points de vue peut profondément influencer à la fois notre produit et la culture de notre entreprise. We are committed to fostering diversity and inclusivity, and we encourage individuals from all backgrounds, including those from marginalized or underrepresented groups in the tech industry and aerospace, to apply for our job openings. We consider every candidate who shares our passion for making the impossible possible, even if they may not strictly meet all preferred requirements. We firmly believe that a diverse range of perspectives can profoundly influence both our product and our company culture. Nous offrons un ensemble complet d'avantages incluant une assurance médicale, dentaire, visuelle et une assurance-vie (prise en charge à 100 % de la prime pour les employés par l’entreprise), 9 vendredis libres pour les employés à temps plein tout au long de l'année, 20 jours de congés payés, 10 jours fériés, un plan d’épargne-retraite avec une contribution de l’entreprise à 100 % jusqu'à 8 % de vos revenus admissibles et une aide à la formation. En plus, nous proposons divers avantages, tels que des leçons de pilotage, des allocations bien-être, des collations, des boissons, un bonus pour recommandation d’employés, une contribution aux dons de charité, un programme de bonus pour les brevets, et bien plus encore. We offer a comprehensive benefits package including medical, dental, vision, and life insurance (company pays 100% of employee premium), 9 off Fridays for full time employees throughout the year, 20 days of PTO, 10 company holidays, a retirement savings plan with 100% company matching up to 8% of your eligible earnings and education assistance. And on top of all that, we also offer a variety of perks such as flight lessons, wellness allowances, snacks, drinks, employee referral bonus, charitable giving match, patent bonus program, and more. À toutes les agences de recrutement : Wisk Aero n’accepte pas les curriculum vitae des agences. Veuillez ne pas envoyer de curriculum vitae à notre alias d’emploi, aux employés de Wisk Aero ou à tout autre emplacement de l’organisation. Wisk Aero n’est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités. To all recruitment agencies: Wisk Aero does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Wisk Aero employees, or any other organization location. Wisk Aero is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Wisk Aero offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique ou nationale, d'âge, de handicap, d'identité ou d'expression de genre, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'état civil, de convictions politiques, de langue, de condition sociale ou de toute autre caractéristique protégée. En plus de respecter les exigences des lois fédérales, Wisk Aero se conforme également aux lois provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination dans tous les lieux où l'entreprise est présente.Cette politique s'applique à tous les aspects de l’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, la réintégration, la mutation, les congés, la rémunération et la formation. Wisk Aero provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, ethnic or national origin, age, disability/handicap, gender identity or expression, pregnancy, sexual orientation, civil status, political convictions, language, social condition, or any other protected characteristics. In addition to federal law requirements, Wisk Aero abides by applicable provincial and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Veuillez soumettre tous les CV en anglais Please submit all resumes in English Wisk is an Advanced Air Mobility (AAM) company dedicated to delivering safe, everyday flight for everyone. Wisk’s self-flying, eVTOL (electric vertical takeoff and landing) air taxi is the first candidate for FAA certification of a passenger carrying autonomous aircraft. Wisk is a fully-owned Boeing subsidiary and is headquartered in the San Francisco Bay Area, with locations around the world. With over a decade of experience and over 1750+ test flights, Wisk is shaping the future of daily commutes and urban travel, safely and sustainably. Wisk Australia Pty Ltd is located in Brisbane Australia. Learn more about Wisk here.
