TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Entrer les articles dans le système informatique pour afficher les articles disponibles pour les clients. Déterminer les articles qui doivent être choisis, vérifiés et expédiés à partir du bon de commande. Préparer les commandes conformément au bon de commande et les vérifier à nouveau pour en assurer l’exactitude. Préparer les articles pour la livraison aux clients. Emballer les articles de façon à ce qu’ils ne soient pas endommagés dans le processus de livraison aux clients. Préparer les retours des clients afin de les expédier au centre de distribution, au centre de traitement des commandes ou au fournisseur. Trier les articles et les ranger sur des étagères ou dans des casiers conformément au code MINO établi d’organisation des produits. Veiller à ce que tout produit endommagé ou ne satisfaisant pas aux normes soit signalé immédiatement au superviseur de l’entrepôt. Maintenir un environnement de travail propre, bien organisé et sécuritaire. À l’occasion, livrer des articles chez les clients; obtenir une signature du client pour valider la réception des articles. À l’occasion, traiter des ventes au comptoir ou des factures pour les clients. À l’occasion, conduire un chariot élévateur ou de l’équipement similaire. Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées. Doit être en mesure de déplacer jusqu’à 100 lb et soulever jusqu’à 50 lb. RENSEIGNEMENTS SUR L’ENTREPRISE Motion offre un excellent régime d’avantages sociaux qui comprend des options pour la couverture de soins de santé, un régime d’épargne retraite, le remboursement des frais de scolarité, les vacances, les congés de maladie et les congés payés. Not the right fit? Let us know you're interested in a future opportunity by joining our Talent Community on jobs.genpt.com or create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest! GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons. Since 1928, GPC has set the standards for performance and value for our customers and our stakeholders. Today, we’re proud to say we’re the largest global auto parts network and a leading industrial parts distributor, one that offers rewarding careers that combine small company feel with a global scale. Our strengths are in the relationships we build and the value we deliver by merging local expertise with a global force.
