Official Internal Job Title: Expert Legal Review Claims Consultant Status: Regular Job Description: Le Réviseur légal relève de la Directrice - Responsabilité. Il réalise les activités inhérentes à la gestion des dossiers litigieux, soit les dossiers qui sont judiciarisés ou qui sont soumis à l’arbitrage inter-sociétés. Le Réviseur légal supervise donc un portefeuille de dossiers litigieux relatifs aux prestations d’assurance de dommages. Il détermine, planifie et effectue les actions qui doivent être entreprises pour mener à bien les dossiers litigieux sous sa supervision. À titre d’expert-contenu, il participe à l’identification des situations à risque pour Beneva et l’Unique et il effectue des recommandations permettant notamment d’améliorer les contrôles relatifs à la gestion des risques opérationnels au sein de la vice-Présidence. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Prendre en charge les dossiers litigieux en assurance de dommages, incluant les dossiers en responsabilité civile et professionnelle et en assurer le suivi régulier, autonome et en temps opportun; Analyser les requêtes et déterminer la recevabilité de différentes demandes ou procédures, conformément aux lois et aux règlements en vigueur ; Identifier et dénoncer les dossiers pouvant avoir un enjeu au niveau du risque réputationnel; Élaborer, en collaboration avec l’avocat au dossier, la stratégie à adopter dans les dossiers judiciarisés; Déterminer la rentabilité (approche coûts/bénéfices) et le risque réputationnel pour Beneva et l’industrie d’obtenir une décision défavorable devant les tribunaux; Recommander auprès de la direction l’alignement à prendre dans des dossiers d’envergure et/ou identifiés comme ayant un potentiel de risque réputationnel; Élaborer, dans les dossiers d’arbitrage inter-sociétés, la stratégie à adopter, et produire les documents requis lien avec la contestation d’un dossier et ce, en respectant rigoureusement les délais légaux, notamment en effectuant les compléments d’enquête requis; Agir comme personne-ressource et offrir le support à nos avocats dans l’analyse, la stratégie et la résolution des réclamations à potentiel litigieux contre l’assureur ou l’assuré (Responsabilité) en Cour du Québec, Cour supérieure et Cour d’appel; Représenter Beneva et L’Unique dans toutes démarches judiciaires liées à l’exercice de ses fonctions (procès, CRA, médiation, interrogatoires, arbitrage et autres) et collaborer avec les avocats pour la préparation des auditions; Négocier le règlement des dossiers litigieux sous sa responsabilité, en prenant en considération l’ensemble des risques potentiels et rédiger les documents de transactions et quittance pertinents; Faire des recherches dans les lois, les jugements, les livres de droit et les registres, pour étoffer la position dans les dossiers d’arbitrage inter-société ; Soutenir les ressources de la direction dans leurs projets et dans la planification et la coordination d’activité de nature juridique.; Réaliser des activités de vigie à l’égard des litiges en matière d’assurances afin d’anticiper les tendances ; Vos talents et vos qualifications : Certificat d’expert en sinistre (particuliers et entreprises) délivré par l’Autorité des marchés financiers; Diplôme universitaire en droit, en administration ou dans une discipline appropriée; Minimum de 5 ans d’expérience en matière de règlements d’assurance de dommages; Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion de dossiers d’arbitrage inter-sociétés et la révision légale; Bonne connaissance des contrats d'assurance automobile, habitation, entreprises et responsabilité civile; Maîtrise des langues française et maitrise intermédiaire de la langue anglaise, à l’écrit seulement, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. Aptitudes en rédaction ; Une carrière dans une entreprise où la collaboration et la diversité des expertises sont mises à l’avant-plan vous intéresse? Joignez vous à notre grande équipe composée de plus de 5 000 employés bienveillants! #S1 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
