Description du posteEn tant que chef d'équipe informatique, vous guiderez un groupe de programmeurs.euses passionné.es dans le développement de technologies qui alimentent les jeux Ubisoft, tout en soutenant leur croissance, leur bien-être et leur développement professionnel. Vous agirez en tant que leur défenseur.euse, veillerez à ce qu'ils s'épanouissent dans leurs rôles et les dirigerez dans la livraison de systèmes de haute qualité qui contribuent à des expériences de jeu riches. Votre parcours chez Ubisoft commencera par une formation sur l'un de nos moteurs internes. De là, vous plongerez dans votre premier projet, où vous perfectionnerez vos compétences en vous concentrant sur la modernisation des builds et la modification des moteurs. En même temps, nous recherchons quelqu'un qui s'épanouit dans le backend - quelqu'un qui aime le reverse engineering, le bricolage à bas niveau et la résolution de puzzles complexes. Vous n'êtes pas intimidé.e par les systèmes hérités ou le vieux code, et au contraire, vous êtes capable de comprendre et d'ajuster des systèmes complexes. Votre adaptabilité et votre perspicacité technique influenceront directement les capacités et le succès de l'équipe. De plus, votre vision globale et votre compréhension approfondie de ce que fait chacun dans votre équipe vous permettront de coordonner le travail et de multiplier les résultats des efforts de chacun. Ce que vous ferez Distribuer les tâches et assurer un suivi de la progression des différents projets lors de réunions d’équipe. Outiller adéquatement votre équipe de sorte qu’elle puisse travailler de façon autonome et contribuer à la vision technologique à long terme des projets. Rencontrer individuellement chaque membre de votre équipe pour parler rendement, bien-être et avancement de carrière. Passer en revue les bogues notables et déterminer la meilleure façon de les régler. Communiquer régulièrement avec les chef·fes d’équipe d’autres disciplines afin de planifier, d’évaluer les risques et de livrer dans les temps. Coder aux côtés des membres de votre équipe. Tenir votre chef·fe de projet au courant de l’évolution de vos mandats et rencontrer les autres chef·fes d’équipe, tant de votre projet que des autres, afin de discuter des façons d’améliorer les processus et de partager les technologies. QualificationsCe que vous apportez à l’équipe Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’une équipe de programmation Une excellente maîtrise du langage C++ et C# ainsi que d’autres langages couramment utilisés en production de jeux Un baccalauréat en informatique ou en génie informatique (ou une formation équivalente) Une forte passion pour les jeux et le développement de jeux vidéo Une vaste expérience en programmation L’expérience qui vient avec la participation à la production complète d’au moins un jeu ou l’équivalent en tant que chef·fe d’équipe, programmation Un grand sens de l’organisation D’excellentes aptitudes de communication et de leadership stratégique, doublées d’une grande empathie et de diplomatie La capacité à rester calme face aux situations difficiles (vous savez qu’il y a toujours une solution) Une réelle compréhension de la production de jeux vidéo ainsi qu’une facilité à vous mettre dans la peau des autres quarts de métiers impliqués dans la production Informations supplémentairesCe qu’il faut nous envoyerVotre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences ainsi que votre relevé de notes.À propos de nous Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.
