Description du posteTa vie chez Canam
Ce poste est pour un.e passionné.e d'amélioration continue!
Chez Canam, nous ne recherchons pas seulement un.e chargé.e de projets, mais un.e véritable architecte du changement, un.e sherpa du Lean et un.e ninja de la résolution de problèmes. Si tu as la fibre humaine, le don de tisser des réseaux plus solides qu'une toile d'araignée et un amour inconditionnel pour les équipements, alors c'est toi qu'on veut!En tant que chargé·e de projets en amélioration continue, tu seras un.e acteur.trice clé dans la mise en œuvre de solutions concrètes pour optimiser nos opérations, principalement dans le secteur de la poutrelle. Ton quotidien te mènera directement sur le terrain, en collaboration étroite avec les équipes de production. Ton rôle : transformer les idées en actions, et les actions en résultats durables.Concrètement, tu piloteras des projets Lean, tu analyseras les processus en place et tu accompagneras les équipes dans l’identification et l’implantation d’améliorations. Tu joueras aussi un rôle d’influence, en bâtissant un réseau solide à l’interne pour favoriser l’adhésion aux changements. Tu mettras à profit ta rigueur, ton esprit de collaboration et ton souci constant de la santé et sécurité dans toutes tes initiatives.Le poste demande un peu de flexibilité : les projets se déroulent parfois en dehors des horaires standards. Tu auras à moduler ton horaire au besoin avec ton superviseur. Si tu es curieux.se, que tu aimes les environnements en mouvement et que tu veux contribuer activement à l’évolution de notre savoir-faire manufacturier, ce rôle a tout pour te plaire. Surtout, tu collaboreras et t'intègreras à l'équipe dynamique du secteur de la poutrelle qui te permettra de constater que chez Canam, nous sommes un alliage solide de bien-être et de réalisations!
Les avantages CanamOn t'offre un salaire à la hauteur de ton talent pour un horaire de 35,5 heures par semaine et accordé en fonction de ton expérience de travail et de tes qualificationsParce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit légerRégime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jourProgramme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoinPartage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succèsAccès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personneMouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemmentParce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toiLe café est gratuit pour bien partir ta journéeCafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwichClub social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang
QualificationsBaccalauréat ou technique en génie industriel. Une expérience équivalente pertinente sera considéréeMinimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets ou en amélioration continue, idéalement dans un environnement manufacturierExcellente connaissance des principes et outils Lean (Kaizen, 5S, VSM, etc.) Forte aptitude en résolution de problèmes. Bonne vision et compréhension des enjeux en santé et sécuritéInformations supplémentairesCanam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.
Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
