Poste : Représentant (e) au développement des affaires – Secteur construction Lieu de travail : 4337 Boul. St-Elzéar O, Laval Poste permanent / Territoire Estrie, Montérégie, Centre du Québec, Laurentides Montréal et ses couronnes. Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Le ou la représentant(e) au développement des affaires- Secteur construction aura pour mandat de promouvoir, vendre, accroître et maintenir les services de gestion des matières résiduelles de Matrec une division de GFL Environnemental Inc. auprès des entreprises et établissements industriels dans un territoire assigné. Cela comprend l’identification de nouveaux marchés, le maintien des relations avec la clientèle actuelle et le développement de stratégies pour surpasser la concurrence. Le ou la titulaire devra également préparer les contrats de vente en tenant compte des prix, des coûts et de l’équipement, en collaboration avec le ou la gestionnaire d’installation ou le directeur général. Principale responsabilité : Solliciter activement les commandes des clients actuels et potentiels afin de maintenir et accroître la clientèle. Maintenir de bonnes relations avec les clients en se déplaçant dans le territoire assigné pour rencontrer les clients existants et potentiels, évaluer leurs besoins et assurer leur satisfaction. Dresser et gérer une liste de clients potentiels dans la base de données afin de générer des pistes de vente, notamment par des appels à froid et d’autres techniques. Conquérir de nouveaux marchés et optimiser les marchés existants pour augmenter les ventes et la part de marché. Développer une connaissance fonctionnelle des composantes de revenus et de dépenses des succursales/régions, incluant la tarification des services, les marges souhaitées et le coût des services. Maintenir une bonne connaissance des prix, des coûts et des applications reliés aux produits et équipements liés à la gestion des matières résiduelles. Fournir des soumissions de prix et des modalités de crédit aux clients potentiels et préparer les contrats de vente. Consulter le ou la gestionnaire et/ou le directeur général avant de s’écarter des tarifs établis. Développer une expertise en placement commercial, en analyse des besoins des clients, en bonification des services et en fidélisation, tout en identifiant les besoins industriels importants liés à l’utilisation d’équipements de compaction (incluant tarification, aptitude mécanique et capacité de service). Maîtriser la préparation et la présentation efficace de soumissions aux comptes majeurs en mettant en valeur les produits et services ainsi que leurs caractéristiques distinctives. Se tenir informé(e) des activités de la concurrence. Participer à l’identification et à la mise en œuvre d’augmentations de prix pour les comptes sous-évalués. Effectuer des analyses de flux de matières résiduelles, incluant l’estimation des volumes.. Respecter en tout temps les lois, règlements et politiques en vigueur ainsi que les directives de la direction. Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel ; Allocation Kilomètrage ; Temps plein 40h/semaine du lundi au vendredi ; Programme complet d'assurances collectives, payées à 100% par l’employeur; Programme de REER avec participation de l’employeur ; Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ; Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs Compétences recherchées : Connaissance ou expérience dans le domaine de la gestion des matières résiduelles (un atout). Deux (2) à trois (3) ans d’expérience en vente, avec une bonne maîtrise des techniques de vente. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée. Permis de conduire valide requis. Excellentes habiletés en communication verbale et en relations interpersonnelles. Capacité à lire, analyser et interpréter des revues spécialisées, des documents techniques ou des règlements gouvernementaux. Capacité à présenter efficacement de l’information et à répondre aux questions des gestionnaires, clients et autres intervenants. Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions à des problématiques générales ou spécifiques aux clients. Capacité à comprendre des instructions sous forme écrite, orale, de schémas ou d’horaire. Capacité à travailler de façon autonome sur différentes initiatives, sous supervision limitée. Un candidat possédant un bilinguisme parlé et écrit en français et anglais présenterait un atout, pour une clientèle francophone & anglophone; Matrec We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.
