Titre : Chargé de projet – Recyclage Type d’emploi : Temps plein, Permanent Emplacement : 10930 Sherbrooke-Est, Montréal-Est Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Notre entreprise évolue dans un secteur en pleine transformation technologique, où l'innovation, la fiabilité et la performance industrielle sont au cœur de nos priorités. Grâce à l'intégration de systèmes de vision avancés, d’automatisation et d’intelligence artificielle, nous opérons des sites à la fine pointe de la technologie dans une logique d'amélioration continue. Description : En tant que Chargé de Projets – Recyclage chez Matrec, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l’exécution et la livraison de projets stratégiques. Ces projets peuvent inclure : La construction de nouvelles usines ou lignes de production; L’optimisation des procédés existants et la mise en œuvre de solutions technologiques (automatisation, numérisation, robotique, etc.); Le déploiement d’initiatives d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.); La modernisation des équipements grâce à l’intégration de technologies de vision, capteurs intelligents et IA; La mise à niveau et le déploiement de nouvelles méthodes de travail, protocoles sécurité et autres. Responsabilités : Planification et gestion de projet : Gérer toutes les phases des projets : analyse des besoins, évaluation technique, établissement des échéanciers, coordination des parties prenantes et suivi budgétaire. Assurer la planification stratégique de projets, en définissant les objectifs, les délais et les ressources nécessaires pour leur réalisation. Suivre et mettre à jour régulièrement les planifications pour s'assurer que les projets avancent conformément aux échéanciers établis. Coordination interne et externe : Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénieurs, techniciens, experts environnementaux) pour faciliter la communication et l'échange d'informations essentielles. Coordonner également les partenaires externes tels que les entrepreneurs, les fournisseurs et les sous-traitants impliqués dans les projets. Respect des normes environnementales : S'assurer que tous les projets sont conçus et réalisés en conformité avec les normes environnementales locales et nationales. Gestion des budgets : Suivre les budgets alloués aux projets et effectuer une gestion financière rigoureuse. Identifier les coûts imprévus, élaborer des solutions et recommander des mesures pour maintenir les projets dans les limites budgétaires. Sécurité sur les sites : Promouvoir et appliquer des normes de sécurité strictes dans les usines et les sites de projet. Mettre en œuvre des mesures de prévention des accidents et veiller à la sécurité des travailleurs et des parties prenantes impliquées dans les projets. Rapports et documentation : Préparer des rapports d'avancement périodiques sur l'état des projets, les problèmes rencontrés, les solutions mises en place et les progrès réalisés. Maintenir une documentation complète et organisée pour faciliter le suivi et l'archivage des projets. Documenter les processus, développer les standards techniques et assurer le transfert des connaissances. Innovation et amélioration continue : Participer activement à l'identification d'opportunités d'amélioration des processus et à l'implémentation de nouvelles technologies ou méthodologies visant à optimiser la réalisation des projets dans une perspective environnementale. Exigences du poste : Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie mécanique ou industrielle ou tout autre domaine lié à l’automatisation et à l'environnement. Une expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets, de préférence dans le secteur de l'environnement (un atout) - Bienvenue aux finissant(es). Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de compétences solides en gestion d'équipe et en communication. Excellentes compétences organisationnelles, capacité à prioriser les tâches et à gérer efficacement les échéances. Forte orientation vers le travail d'équipe et la collaboration. Fort intérêt pour l’automatisation, l’optimisation de procédés et les nouvelles technologies industrielles. Une connaissance approfondie des réglementations et normes environnementales et industrielles (un atout). Connaissance de base en outils de modélisation ou logiciels d’ingénierie (Autodesk, SolidWorks, etc.) et des principes Lean (un atout) Aptitude marquée pour la résolution de problèmes, l’analyse de données et la collaboration interfonctionnelle. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. Posséder une voiture et être disponible pour voyager entre les différents projets partout au Québec. Le bilinguisme (français et anglais) est un atout afin d’assurer une communication fluide avec les différentes équipes. Ce que nous offrons: Avantages sociaux payé à 100 % par l'employeur; L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à haute valeur technologique; Un environnement dynamique, agile et innovant, au sein d'une équipe passionnée; Un accès à des technologies de pointe et à des équipes multidisciplinaires engagées; Des perspectives de développement professionnel dans un contexte en forte croissance. #Matrec We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.
