Chez Thirdbridge, nous créons des applications et des solutions logicielles sur mesure depuis plus d’une décennie. Au-delà du code, nous sommes fiers de réunir des passionné·es de technologie au cœur d’une culture inégalable avec qui nous imaginons des expériences numériques que les utilisateurs aiment pour de vrai.
Nous croyons que les meilleures conditions de travail inspirent les meilleurs résultats, et notre équipe le prouve, année après année, auprès de nos clients et dans l’ensemble de l’industrie.
Le·la Développeur•se CIAM travaillera en étroite collaboration avec d’autres développeurs à bâtir des expériences sécurisées et fluide pour des applications web et mobile utilisées par des millions d’utilisateurs. Il.elle sera amené à gérer l’autorisation des communications entre une centaine de microservices. Son expertise sera essentielle pour améliorer les identités numériques de nos clients et assurer un système de contrôle d'accès sécurisé et efficace.
Les principales responsabilités
Concevoir, développer et maintenir des solutions de gestion des identités et des accès des clients (CIAM)
Guider et supporter les différentes équipes de développement dans l’adoption de solutions OAuth2 telles qu’Okta
Prendre des décisions architecturales relatives à l'implémentation des différents protocoles OAuth2
Le profil recherché
Solide maîtrise des différents flow OAuth2
3 ans d’expérience avec Okta, Terraform (ou une autre technologie « infrastructure as code »), en gestion et architecture de CIAM, ainsi qu’avec Python
Compétences intermédiaires avec Git
Notions en cybersécurité
À l’aise avec Microsoft Azure et AWS
Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit afin de communiquer avec une clientèle située en Amérique du Nord
Les avantages de travailler avec nous
Une culture d’entreprise inégalable : c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force
Ambiance décontractée : on travaille pour vivre et non l’inverse
Cinq semaines de vacances rémunérées
Congés de maladie illimités
Assurance collective et télémédecine
Programme de REER collectif
Compte mieux-être pour tes dépenses personnelles
Activités sociales et de team building
Budget annuel de formation
Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est adaptable et toutes les rencontres sont virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt·e pour ta première journée !
Notre processus de recrutement est simple :
Entretien virtuel axé sur les compétences techniques
Entretien virtuel axé sur le projet client
Offre d’emploi
Le poste t’intéresse ? Soumets ta candidature et viens échanger avec nous !
Chez Thirdbridge, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant. Si tu as un handicap, n’hésite pas à nous dire comment nous pourrions adapter le processus d’entrevue pour mieux te convenir. Il nous fera plaisir de t’accommoder.
Nous recevons un grand nombre de candidatures et afin de mieux gérer le processus, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la suite. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, tu entendras bientôt parler de nous !
En attendant, n'hésite pas à nous rendre visite sur :
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