CHARTON-HOBBS Groupe, un des chefs de file dans l’industrie des vins et spiritueux au Québec et au Canada, est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler un poste permanent :
Technicien(ne) à l’inventaire
DESCRIPTION DE POSTE
Relevant du Contrôleur et basé(e) au bureau de Montréal, le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion et le suivi des stocks de l’entreprise.
Tâches principales et responsabilités :
• Comptabiliser les réceptions d’inventaire dans le système comptable.
• Apparier les factures de marchandises avec les bons de commande et les enregistrer. Effectuer les suivis des écarts, au besoin.
• Enregistrer les transferts d’inventaire entre provinces.
• Effectuer la conciliation des inventaires avec les entreposeurs externes.
• Importer les ventes dans le système comptable.
• Comptabiliser les encaissements et les crédits liés aux inventaires et effectuer la conciliation des recevables.
• Enregistrer les factures relatives aux frais de transport et d’entreposage.
• Préparer divers rapports d’inventaire : évaluation des inventaires, vieillissement des stocks (inventory ageing), stock en transit, etc.
Exigences du poste :
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec les partenaires à l’échelle nationale.
• Bonne connaissance des programmes informatiques : Excel (essentiel), Microsoft Business Central (un atout), SAP Concur Invoice (un atout).
• Travailler efficacement en équipe.
• Travailler de façon rapide et efficace, avec un souci du détail et de la rigueur.
• Autonomie et bon sens de l’organisation, avec la capacité à gérer un volume important de transactions.
• Aptitude marquée pour le service à la clientèle, afin de répondre aux demandes multiples.
Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à une entreprise passionnée et bien établie dans le domaine des vins et spiritueux !
Les renseignements ci-dessus sont représentatifs du travail à exécuter dans le cadre de ce poste, mais ne sont pas exhaustifs. L’omission d’une tâche ou responsabilité spécifique ne l’exclut pas si elle est similaire ou liée aux responsabilités essentielles du poste.
Charton Hobbs souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de personnes issues de la diversité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
L’emploi de la forme masculine comprend le sens féminin et n’a pour but que d’alléger la communication.
