Conseiller-ère, Acquisition de talents
Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l'environnement qui sera stimulant pour vous ! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu'individu.
Êtes-vous prêt pour l'aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!
Lieu :
Au cœur de la Rive-Sud, dans la belle ville de Longueuil, tout près de la station de métro Longueuil–Université-de-Sherbrooke.
Type d’emploi :
Poste permanent à temps plein, en mode hybride.
Un environnement stimulant où il fait bon travailler
Ici, tu rejoindras une entreprise bien établie, en pleine croissance, dans le secteur de l'énergie renouvelable. Sous la responsabilité directe de la Directrice des ressources humaines et de l'acquisition de talents, tu travailleras au sein d’une équipe soudée, bienveillante et collaborative, dans un environnement qui encourage les idées, les projets innovants et la diversité des talents.
Ton quotidien, ce sera de…
Collaborer étroitement avec les gestionnaires d’embauche pour bien cerner les besoins, les profils recherchés et les enjeux des postes à combler;
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, local et international : de l’affichage à l’embauche, en passant par la présélection, les entrevues, la négociation des offres et la coordination administrative;
Développer des stratégies d’attraction créatives et alignées avec les objectifs RH de l’entreprise;
Créer une expérience candidat·e inoubliable à chaque étape du processus;
Suivre les indicateurs de performance, ajuster les approches et faire rayonner les meilleures pratiques en recrutement;
Participer activement à des projets variés : diversité et inclusion, campagnes de recrutement, développement de partenariats, présence sur les réseaux sociaux, etc.;
Contribuer à améliorer les outils et les processus, tout en faisant briller la marque employeur sur toutes les plateformes!
La liste des indispensables
Baccalauréat en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente;
Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, avec maîtrise du cycle complet;
Bonne compréhension des lois du travail et des pratiques d’embauche;
Expérience variée, allant de postes débutants à intermédiaires, dans différents secteurs;
Connaissance des outils de recrutement, et des campagnes sur les réseaux sociaux;
Excellent sens de la collaboration, de l’organisation et de la communication;
Capacité à jongler avec plusieurs projets, à prioriser, à s’adapter et à proposer des solutions;
Bilinguisme (français et anglais) requis pour travailler avec des équipes à l’extérieur du Québec. La connaissance de l’espagnol est un bel atout!
6 bonnes raisons de postuler!
Un rôle stratégique où ton expertise a un impact concret sur la croissance de l’entreprise;
Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et stimulant;
Une flexibilité de travail hybride pour un bel équilibre pro/perso;
Une direction humaine, à l’écoute et proche de son équipe;
L’opportunité de contribuer à des projets RH innovants et à haute valeur ajoutée;
Une entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de ses talents.
Prêt·e à faire un pas vers ton prochain défi?
Chez Caméléon, nous sommes toujours enthousiastes à l’idée de découvrir de nouveaux talents. Si cette description t’interpelle et que tu te reconnais dans ce rôle, on veut te rencontrer!
Et si ce n’est pas tout à fait le bon poste pour toi, mais que tu vibres à l’idée de travailler avec une équipe qui met l’humain au premier plan, envoie-nous une candidature spontanée. On croit aux belles rencontres, parfois inattendues, mais toujours alignées.
