Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
CHARGÉ / CHARGÉE DE PROJETS
La Direction finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, stratégie bureau de transformation, le rôle du/de la chargé(e) de projets consiste à prendre en charge les différents projets dans le respect des objectifs, des échéanciers et du budget établi.
Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
Contribuer à la définition du mandat et planifier le/les projet(s) qui lui sont confié(s) dans une perspective de générer de la valeur ajoutée aux activités opérationnelles et stratégiques ;
Identifier les problématiques et/ou les opportunités d’amélioration ;
Être responsable de la planification, du suivi des livrables, puis de la livraison des projets ou initiatives qui lui sont confiés ;
S’assurer du suivi sommaire de l’ensemble des projets opérationnels et stratégiques, identifier les enjeux et les communiquer rapidement ;
Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation du/des projet(s) (humaines, matérielles et financières) ;
Identifier des indicateurs clés de performance (KPI) servant à évaluer l’efficacité des actions entreprises ;
Mesurer les KPIs afin de permettre d’apprécier l’efficacité des solutions identifiées, valider si les résultats escomptés sont atteints et réajuster au besoin ;
S’assurer de la mise à jour des processus et des procédures découlant de ses actions et voir à leur communication ;
Animer des rencontres afin de s’assurer de la progression des projets et initiatives selon les délais et les attentes ;
Assurer la vigie des tendances ainsi que des pratiques dans son domaine d’expertise.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation en lien avec l’emploi ;
Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée) ;
Expérience en gestion de changement dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
Bonne connaissance de la suite Office ;
Connaissance de JIRA et Smartsheet (un atout) ;
Certification PMP (un atout) ;
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste (niveau fonctionnel).
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
Tolérance à l’ambigüité
Gestion de projets et des priorités
Résolution de problèmes
Capacité d’analyse et de synthèse
Obtention de l’information et capacité à informer
Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
Une politique sur le télétravail (3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
