La vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une
expérience shopping des plus agréables. Chef de file québécois de la mode
branchée pour toute la famille, Aubainerie est déterminée à offrir le meilleur à
toute sa clientèle avec les derniers styles. Animée d’un désir de rendre les
dernières tendances accessibles à tous, l’équipe Aubainerie ne cesse de
renouveler ses collections et de poursuivre son essor à titre de leader
québécois dans le paysage du commerce de détail.
La grande famille Aubainerie redonne couramment à la communauté depuis les
débuts de l’entreprise. L’excellence, l’intégrité et l’esprit de famille font
partie de notre ADN. Un milieu de travail accueillant et une ambiance saine qui
valorise le travail d’équipe te rejoint ? Tu veux te réinventer et relever de
nouveaux défis ? Ce poste est pour toi.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le titulaire du poste de 3e clé du magasin, sous la supervision du gérant, a la
responsabilité de supporter ce dernier dans ses tâches quotidiennes afin de
contribuer à maximiser les ventes de son magasin en vue d’atteindre les
objectifs fixés et ce, tout en participant à la gestion des ressources humaines
et des différentes sphères inhérentes à l’administration du magasin.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le quotidien d’un(e) 3e clé chez Aubainerie, c’est :
-
Seconder le gérant dans l’accomplissement des activités quotidiennes de son
magasin afin d’obtenir un maximum d’efficacité et de productivité de l’équipe
et d’atteindre, et même de surpasser, ses objectifs de ventes ;
-
Agir à titre de modèle pour les employés dans l’application des normes de
service à la clientèle de Aubainerie ;
-
Participer, lorsque requis, aux différentes activités humaines ressources
telles que l’intégration et la formation ;
-
Voir à optimiser le potentiel des employés et les motiver par un coaching
continu et la délégation de tâches ;
-
S’assurer, en collaboration avec le gérant, que la tenue et l’entretien du
magasin reflètent l’image qu’Aubainerie souhaite projeter ;
-
Veiller, en collaboration avec le gérant, à ce que la mise en marché et
l’affichage répondent aux normes établies et permettent d’optimiser le
potentiel de ventes ;
-
Assister le gérant dans la gestion des plaintes et des clients insatisfaits
en visant un dédommagement juste ;
-
Réagir rapidement et effectuer les changements qui s’imposent en fonction des
promotions, des ventes et des saisons ;
-
S’assurer en collaboration avec les étalagistes et le gérant, que la
marchandise soit sur le plancher de vente rapidement et partager au gérant
les réapprovisionnements nécessaires ;
-
Gérer, avec l’aide du gérant, diverses tâches administratives (dépôts,
comptabilité, etc.) et s’assurer que les processus de travail et les
politiques et procédures soient respectées ;
-
Au besoin, effectuer des remplacements ;
-
Exécuter toutes autres tâches connexes.
-
Expérience dans une fonction similaire ;
-
Expérience dans le commerce de détail et/ou le vêtement ;
-
Capacité à offrir un service à la clientèle exemplaire ;
-
Leadership et capacité de coaching exceptionnelle ;
-
Facilité à communiquer, entregent et dynamisme ;
-
Orientation client et l’atteinte des résultats.
