Votre rôle: En tant que Directeur(trice) de comptes, vous serez responsable d’établir et de maintenir des relations solides avec nos clients, de stimuler la croissance du chiffre d’affaires et d’atteindre les objectifs de vente. Grâce à votre esprit curieux, votre sens du relationnel et à vos compétences exceptionnelles en matière de négociations, vous serez en mesure d’identifier les besoins des clients et de leur présenter les solutions SaaS les plus adaptées, issues du portefeuille du groupe Sécurité (Emergensys / ICO). Ce poste nécessite de faires des déplacements pour rencontrer des clients (25%) et participer à des événements. Vous jouerez un rôle essentiel dans la compréhension des besoins des clients, la négociation des contrats et la gestion des accords commerciaux long terme. Ce qu’il vous faut pour réussir: Expérience significative (5 ans ou plus) en vente B2B de solution SaaS ou en gestion de comptes, idéalement dans le secteur des services publics lié à la sécurité publique ou à des services de sécurités privées Excellentes compétences en négociation, communication et relations interpersonnelles. Excellentes aptitudes à la communication, à l’écoute et à la négociation Capacité à analyser les besoins des clients et à développer des solutions stratégiques. Expérience dans la gestion de cycles de vente complexes et de comptes à forte valeur. Autonomie, initiative et rigueur professionnelle Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec ainsi que dans le reste du Canada. Maîtrise des outils CRM et des plateformes d’analyse commerciale. Tâches et responsabilités: Développer et maintenir un pipeline de ventes solide afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs commerciaux. Gérer un portefeuille de clients existants et assurer leur fidélisation et faire des ventes complémentaires. Établir et entretenir des relations clients durables, en assurant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. Comprendre en profondeur le modèle d’affaires des clients, leurs défis et leurs besoins futurs afin de proposer des solutions adaptées. Diriger et coordonner les négociations contractuelles, en veillant à des résultats mutuellement avantageux. Positionner notre solution auprès des clients afin d’être bien positionner pour les appels d’offre. Préparer les soumissions et participer aux appels d’offre Coordonner les offres de service, les présentations et les démonstrations de produits Collaborer efficacement avec les équipes internes, les partenaires et les parties prenantes pour assurer une prestation de service fluide et la réussite des clients Participer à des salons, événements industriels ou rencontres stratégiques Documenter les interactions et le développement des comptes dans le CRM et tenir ses prévisions de ventes à jour. Bon point si vous avez… Une expérience en vente de logiciels (SaaS, ERP ou systèmes métiers spécialisés) Une connaissance du secteur des services d’urgence, municipalités, gouvernements ou sécurité privée Une compréhension des enjeux liés à la transformation numérique dans le secteur de la sécurité Une approche proactive, consultative et orientée résultats Ce que nous vous offrons: Un poste stimulant dans une entreprise de classe mondial technologique canadienne stable et en croissance Travail 100% à distance. Une culture d’entreprise axée sur l’autonomie, l’innovation et la collaboration Un plan de commissions avantageux Des avantages sociaux complets (assurances collectives 100% payé par l’employeur, REER avec contribution de l’employeur, etc.) Un horaire flexible et la possibilité de télétravail Des opportunités concrètes de développement professionnel au sein du groupe Saphir/Harris incluant formation, séminaire et autres opportunités. Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
