About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The vibrant new centrepiece of the city's Golden Square Mile. Chic and sleekly modern, Four Seasons Hotel Montreal forms the vibrant new epicentre of the Golden Square Mile. Dine at our stellar restaurants and shop at the luxurious Holt Renfrew Ogilvy. In this world capital of style and culture, Four Seasons savoir faire helps shine a fresh light on the city. Comptable Junior Le Four Seasons Hôtel Montréal est à la recherche d’une personne qui partage notre passion pour l’excellence et cherche à créer une expérience mémorable pour nos employés et nos invités. Nous recherchons une personne qui a une solide éthique de travail, un haut niveau d’intégrité, un souci de qualité, une sensibilité culturelle et un sens du service client À propos de Four Seasons Hôtel Montréal Situé au cœur du Golden Square Mile de Montréal, le Four Seasons Hôtel Montréal offre bien plus qu’un simple séjour — nous proposons une véritable expérience de vie luxueuse. De la gastronomie de renommée mondiale au restaurant Marcus à la détente au spa Guerlain, classé cinq étoiles par Forbes, en passant par l’accès exclusif à Holt Renfrew Ogilvy, nous sommes un carrefour vibrant d’élégance, d’hospitalité et de culture. À propos du rôle : En raison des lois locales, nous considérerons prioritairement les candidats ayant l’autorisation de travailler au Canada, et s’exprimant parfaitement en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. Le(la) comptable junior vient en aide au Comptable (senior) pour faire le maintien de la liste générale et la feuille de gestion des réconciliations. De surcroît, cette personne est responsable de la supervision des autres divisions du département des finances, se rapportant au Comptable (senior), soient : la paie, la vérification des revenus et les encaissements généraux. Le tout conformément aux politiques et procédures locales et corporatives. Ce que vous ferez : Venir en aide au Comptable (senior) pour assurer l’efficacité des contrôles internes afin de protéger les biens et les ressources de l’hôtel ; Offrir un soutien aux autres chefs de service pour tout ce qui touche la vérification des revenus, les encaissements généraux, la paie et toutes autres situations qui pourraient survenir en lien avec les finances ; Superviser le travail, la qualité et les délais de tous les aspects de la paie, l’audit interne et les encaissements ou toute autre tâche assignée par le Comptable (senior), par Responsable des finances, par la Directrice adjointe et le Directeur des finances ; Aider tout autre département au sein du service des finances ; Comprendre et bien connaître le manuel de la comptabilité et des finances ; Bonne compréhension du processus de la fin de mois, qui inclue mais n’est pas limité à la préparation des états financiers, les retenues et saisies de données, entretenir les réconciliations pour tous les comptes bilans dans les formats établis par la compagnie et qui respectent les principes de comptabilités généralement acceptés ; Appuyer le Comptable (senior), le Responsable des finances et la Directrice adjointe des finances pour la préparation des budgets et des prévisions ; Comprendre l’édition actuelle du USALI ; Préparer et coordonner les réconciliations mensuelles pour tous les comptes bilans et toutes les réconciliations bancaires, en s’assurant d’enquêter et de résoudre toute réconciliation non réglée; Effectuer tous les rapports comptables et financiers quotidiens, mensuels et de toute autre période de manière précise et dans les délais prescrits ; Participer au décompte physique de l’inventaire et la vérification des quantités, prix et les évaluations ; Garantir la sureté des biens en argent comptant via les réconciliations bancaires mensuelles, les décomptes d’argent des banques assignées, ce qui inclue le caissier général et rapporter toute irrégularité au Responsable des finances ; Venir en aide pour faire l’ajustement dans les registres pour la fin de mois et les réconciliations des bilans ; Préparer des audits périodiques pour les vacances et déductions médicales ; Préparer les documents de travail ou de sauvegarde nécessaires afin de fournir une analyse et le contrôle sur les bilans et les comptes P&L pour les audits internes et externes ; Avoir une connaissance fonctionnelle de tous les aspects du département des finances afin d’assurer le remplacement des collègues lors des vacances ou congés ; Être familier avec le programme des registres, de la sécurité, de la rétention et de la destruction en conformité avec les politiques et procédures de l’hôtel ; S’assurer que les revenus sont bien enregistrés et qu’un rapport quotidien précis soit rapidement produit ; Effectuer toute autre tâche connexe aux fonctions tel qu’assigné par le Directeur des finances, la Directrice adjointe des finances, le Responsable des finances et le Comptable (senior); Ce que vous contribuez : Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience dans un département financier, de préférence dans un hôtel. Pouvoir communiquer parfaitement en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit ; Connaissance technique fonctionnelle des principes comptables généralement reconnus. La connaissance pratique est généralement apprise au travail ou à travers une série de certifications professionnelles ; Sens stratégique, analytique aigue et solide sens des affaires ; Compétences de leadership éprouvées dans un environnement Hôtelier ; Le plus haut niveau d'intégrité et de transparence ; Être force de proposition ; Solides compétences interpersonnelles et relationnelles pour travailler avec des équipes multifonctionnelles ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour préparer et diffuser des rapports, des présentations efficaces et pour faciliter les réunions ; Promouvoir un environnement d'apprentissage continu qui crée une atmosphère pour les opportunités de développement professionnel ; Travailler de manière sûre, prudente et organisée ; Connaissance et capacité d'opérer du matériel informatique et du logiciel Excel. La connaissance de SUN et du système Opera serait idéale et très appréciée ; Ce que nous offrons : Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.) Rabais au restaurant MARCUS et au spa Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.) Repas offerts sur place (Café 1440) Régime de retraite avec contribution de l’employeur Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an Programme de formation et de développement Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité) Et plus encore ! La liste des tâches ci-dessus n’est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l’hôtel et les situations opérationnelles. Notre organisation est un employeur engagé en matière d’équité et de diversité. Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. ------------ Junior Staff Accountant Four Seasons Hotel Montreal is seeking an individual who shares our passion for excellence and is committed to creating memorable experiences for both our employees and our guests. We are looking for someone with a strong work ethic, high integrity, attention to detail, cultural awareness, and a guest-centric mindset. About Four Seasons Hôtel Montreal: Located in the heart of Montreal’s Golden Square Mile, Four Seasons Hotel Montreal offers more than just a stay — we deliver a luxurious lifestyle experience. From world-class dining at Marcus Restaurant to relaxation at our Forbes Five-Star Guerlain Spa, and exclusive access to Holt Renfrew Ogilvy, we are a vibrant hub of elegance, hospitality, and culture. About the role: Due to local regulations, priority will be given to candidates who are authorized to work in Canada and are fluent in both French and English, spoken and written. The Junior Staff Accountant is responsible for assisting the Staff Accountant in maintaining the general ledger and balance sheet reconciliations. Additionally, the Junior Staff Accountant may be responsible for supervising other areas within the Finance Department under the direction of the Staff Accountant, including payroll, income audit, and general cashiering in accordance with all related local and corporate policies and procedures. What you will do: Assist Staff Accountant with maintaining the effectiveness of internal controls to safeguard the assets and resources of the hotel; Actively support other department managers with matters dealing with income audit, general cashiering, payroll, and other issues that may arise regarding the finance department; Direct and supervise the efforts, quality, and timeliness of all aspects of income audit, payroll, and general cashiering or other areas as directed by the Staff Accountant, Accounting Manager, Assistant Director of Finance and Director of Finance; Assist in other areas of the accounting department as needed; Understand and possess a working knowledge of the Accounting & Finance Manual; Good understanding of Month-End Process, including but not limited to preparation of financial statements, accruals and journal entries, maintain reconciliations for all balance sheet accounts in established corporate formats and in accordance with generally accepted accounting principals; Assist the Staff Accountant, Accounting Manager and the Assistant Director of Finance in preparation of all budgets and forecasts; Understand the current Edition of USALI; Prepare and coordinate the monthly reconciliations for all balance sheet accounts and all bank reconciliations, ensuring all outstanding reconciling items are investigated and resolved satisfactorily; Perform all daily, monthly, and other periodic accounting and financial reporting in an accurate and timely nature; Participate in the physical inventory counts and the subsequent accuracy of count, price, and valuation; Safeguard the cash assets through monthly bank reconciliations, cash counts of all issued Banks, including general cashier, and reporting any discrepancies to the Staff Accountant/Accounting Manager; Assist with month end adjustment journal entries and balance sheet reconciliations; Prepare periodic vacation and medical deduction audits; Prepare required backup or work papers in order to provide analysis and control over balance sheet and P&L accounts and to serve the purpose of internal and external audits; Have a working knowledge of all areas in Finance to ensure that coverage can be provided for employees on vacation or leave; Be familiar with the program of records control, security, retention and disposal in accordance with hotel policy and procedures; Ensure that income is properly recorded and an accurate and timely Daily Business Report is generated; Perform any additional duties as assigned by the Director of Finance or Assistant Director of Finance, Accounting Manager or Staff Accountant; What you bring: Two (2) to five (5) years experience with a Finance Department, preferably within a hotel Ability to communicate fluently in English and French, both orally and in writing; Highest level of integrity and transparency; Strategic, analytical and solid business acumen knowledge; Strong interpersonal and relationship-building skills to work with cross-functional teams; Excellent written and verbal communication skills to prepare and deliver reports, effective presentations and to facilitate meetings; Promote a continuous learning environment that creates an atmosphere for professional development opportunities; Apply an ethical approach to influence the outcome of situations; Serve as a role model for others by demonstrating appropriate business conduct and ethical principles; Continuously seek to improve/develop the performance of others and continuously strive to improve own performance; Work in a safe, prudent and organized manner; Clear understanding of the purpose and reasons for internal controls; Understand and be familiar with hotel quality standards and service standards; Strong commitment to service; Require a working technical knowledge of generally accepted accounting principles. Working knowledge is generally learned on-the-job or through a series of professional certifications; Require knowledge of and the ability to operate computer equipment and Microsoft Office Suite software. Sun and Opera Systems knowledge would be ideal and greatly valued; What we offer: Comprehensive health benefits (dental, vision, life insurance, prescriptions, etc.). Discounts at MARCUS Restaurant and the Guerlain Spa. Employee recognition programs (Employee of the Month, anniversary celebrations, etc.). Complimentary meals per shift at Café 1440. Employer-contributed retirement plan. Paid vacation plus two additional floating holidays per year. Strong training and development programs. Employee travel program, including complimentary stays at Four Seasons properties worldwide (based on tenure and availability). And more! The list of responsibilities above is not exhaustive and may evolve based on hotel needs and operational demands. Four Seasons is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. The masculine form is used only for ease of reading. Dedicated to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality, Four Seasons can offer what many hospitality professionals dream of -the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done.
