DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client se distingue dans le domaine de l’ébénisterie par son expertise en fabrication de meubles sur mesure haut de gamme. Reconnue pour l’excellence de ses réalisations, l’entreprise allie savoir-faire artisanal, attention au détail et satisfaction client. Elle se démarque également par une culture profondément humaine, axée sur la collaboration, l’autonomie et le développement du plein potentiel de chacun, dans un environnement professionnel où la qualité des relations et le plaisir au travail occupent une place centrale.
DESCRIPTION DU POSTE :
Ce rôle d’acheteur stratégique offre l’opportunité de contribuer directement à des projets uniques et exigeants, où la précision, la qualité et l’esthétique sont primordiales. Vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de création, en veillant à ce que les choix d’approvisionnement soient alignés avec les hauts standards de l’entreprise. C’est une belle occasion de joindre une équipe passionnée, dans un environnement stimulant où votre jugement, votre sens du détail et votre esprit d’initiative seront pleinement mis en valeur.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats de l’entreprise en lien avec les objectifs de qualité, de coûts et de délais ;
Planifier les achats en fonction de la planification des projets, en collaboration avec les chargés de projet et l’équipe de mise en production ;
Développer, qualifier et entretenir un réseau de fournisseurs et de sous-traitants fiables, locaux et internationaux ;
Négocier les ententes, contrats et conditions d’achat avec les partenaires stratégiques ;
Effectuer les demandes de soumissions, analyser les offres reçues et assurer un suivi efficace ;
Réaliser les demandes de prix pour les achats spécialisés et standards ;
Analyser les besoins d’achat et déterminer les meilleures stratégies d’approvisionnement ;
Passer les commandes, assurer le suivi des livraisons et relancer les fournisseurs au besoin ;
Gérer les non-conformités liées aux achats et assurer la documentation associée ;
Surveiller les risques liés à l’approvisionnement (pénuries, retards, fluctuations de prix) et proposer des solutions ;
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service des achats ;
Identifier et piloter des projets d’amélioration continue dans les processus d’achat ;
Collaborer à la mise en place et à l’évolution des outils technologiques (ERP, gestion des stocks, etc.).
Collaborer avec le département logistique pour la gestion des camions de livraison, incluant la prise de contact avec les firmes de transport et la commande des véhicules nécessaires.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Formation en approvisionnement, ébénisterie ou autre domaine pertinent ;
Expérience confirmée de 5 ans ou plus en gestion des achats, idéalement dans le secteur manufacturier sur mesure ou haut de gamme ;
Compétence en lecture et interprétation de plans techniques 2D ;
Capacité à gérer des projets transversaux et à développer des partenariats durables ;
Bonne compréhension des enjeux d’approvisionnement et de production en environnement manufacturier, avec un bagage en achat stratégique incluant la gestion des risques, l’évaluation des fournisseurs et la négociation ;
Expérience en gestion de l’approvisionnement par projet (atout) ;
Sens de l’initiative, esprit d’analyse, rigueur et aptitude à gérer efficacement les priorités ;
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
Excellentes habiletés en communication, négociation et résolution de problèmes ;
Maîtrise des outils informatiques (suite Office, ERP, logiciels de gestion des achats).
La personne devra se déplacer entre le bureau et l’usine (environ 2 km), un véhicule est donc requis, même si les déplacements sont très courts.
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine) ;
Salaire offert selon votre expérience et vos compétences ;
Assurance collective avantageuse, avec prime couverte à 50 % par l’employeur ;
Accès à une plateforme de télémédecine pour vous et votre famille ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Activités sociales régulières : soupers d’équipe, événements festifs, etc. ;
Excellente perspective de carrière à long terme, dans un environnement où l’autonomie et la confiance sont valorisées, et où le développement des compétences de chacun est pleinement encouragé.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
