Chez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l’environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d’endroits sains et d’une planète en bonne santé. Faites partie d’une équipe qui construit des solutions de construction durables! Construisons un meilleur demain ensemble! Ce que nous offrons Salaire concurrentiel Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible dès le premier jour Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible dès le premier jour Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée Avec des ressources exceptionnelles Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil ! https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q Ce que vous ferez Le Représentant Commercial – Sécurité est responsable de la promotion et de la vente des services et technologies de Johnson Controls liés au domaine de la sécurité. Cela inclut la création de relations, la conclusion de nouvelles affaires pour Johnson Controls et l’assurance de la fidélisation des clients. Cette personne est l’« ambassadeur de la marque » Johnson Controls, chargé de raconter l’histoire de l’entreprise et de démontrer clairement que Johnson Controls est le leader en sécurité électronique. Le poste consiste à obtenir des ventes rentables et des mises à niveau auprès de nouveaux clients commerciaux, tout en maximisant la satisfaction et la fidélisation par des suivis après installation. Ce représentant aura également une connaissance approfondie de notre gamme de produits et de nos services. Comment vous le ferez Respecter les politiques, procédures, produits, programmes et services actuels de Johnson Controls. En plus d’identifier des opportunités de mise à niveau et de vente additionnelle auprès des clients existants, créer de nouvelles parts de marché en vendant les produits et services de Johnson Controls à de nouveaux clients commerciaux locaux. Identifier les prospects en utilisant des techniques créatives de génération de leads et maintenir des relations de travail productives avec les clients existants. Établir de manière autonome des plans d’appels et des stratégies de suivi client, et appliquer systématiquement des techniques de gestion du temps et du territoire. Forte orientation vers le développement d’une nouvelle clientèle. Assurer le suivi avec les prospects. Maintenir une connaissance approfondie de l’ensemble de la gamme de produits/services et des problématiques et besoins des clients grâce à des formations internes et à la lecture/recherche. Traiter les bons de travail et compléter toute la documentation conformément aux procédures approuvées et standardisées. Effectuer un suivi après installation en contactant le client, en s’assurant que les engagements ont été respectés et en confirmant la satisfaction du client une fois le service en place. Obtenir des recommandations. Ce que nous recherchons Exigé : Diplôme d’études secondaires ou équivalent en électronique technique requis. Expérience avérée dans l’industrie commerciale. Expérience dans la conception, le déploiement et le support de solutions clients dans un domaine technologique. Maîtrise de l’environnement Microsoft Windows, MS Teams, Salesforce, Compass (ERP) – à l’aise avec les formules Excel. Excellentes compétences en communication orale, écrite et en présentation, avec la capacité de s’adresser à des cadres supérieurs chez le client et chez Johnson Controls. Orientation vers l’action et les résultats. Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge. Capacité à travailler à temps plein. Souhaité : Diplôme universitaire préféré. Expérience antérieure dans l’industrie de la sécurité électronique. #hiringsales #L1-GP1 Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande. Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.
