Official Internal Job Title: Actuarial Consultant Status: Regular Job Description: Comme conseiller(-ère) en actuariat au sein de la direction– Tarification – Québec – Secteur privé – Assurance collective, vous travaillerez en collaboration avec les autres conseillers et techniciens de la direction et serez responsable d’établir les conditions de renouvellement des groupes et des blocs d’affaires qui vous seront assignés; d’établir les paramètres financiers des demandes de soumissions attribuées; de participer au développement des méthodes de travail; d’agir auprès du directeur comme conseiller dans les cas complexes et de fournir un support actuariel aux autres directions et vice-présidences de la Société. Vous évoluerez de façon très autonome dans un environnement complexe caractérisé par l’interaction avec plusieurs types d’intervenants internes et externes à la direction. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : -Établir les conditions de renouvellement des groupes et des blocs d’affaires qui lui sont attribués dans le respect des lignes directrices dictées par la direction en matière de rentabilité: Établir la tarification de la prochaine période contractuelle en respectant la méthodologie de renouvellement applicable, qu’elle soit particulière ou standard. Vérifier les travaux réalisés par les techniciens; Dans les dossiers de grande envergure, consulter et conseiller la direction. -Négocier les conditions de renouvellement des groupes qui lui sont attribués avec les représentants de l’équipe des ventes. -Évaluer les impacts financiers des demandes de modification de régime en cours de contrat ou superviser les travaux d’évaluation lorsque délégués à l’équipe technique. -Établir les conditions financières des dossiers de soumission qui lui sont attribués dans le respect des lignes directrices dictées par la direction en matière de rentabilité : Fournir les réponses aux questions du cahier des charges portant sur les aspects financiers et statistiques du dossier. S’assurer de la faisabilité administrative des éléments particuliers de l’appel d’offres. Établir la tarification et autres paramètres financiers et produire, au besoin, les méthodologies de renouvellement et ententes financières particulières. Vérifier les travaux réalisés par les techniciens; Proposer une orientation à la direction dans les dossiers de grande envergure. -Appuyer l’équipe responsable de la production des états financiers. -Assister, au besoin, la vice-présidence – Ventes et expérience partenaires dans les relations auprès des intermédiaires de marché, comités d’assurance et des responsables de groupes afin d’expliquer les soumissions, les évaluations actuarielles, les conditions de renouvellement ou les états financiers. -Collaborer aux travaux de recherche, au développement de nouveaux produits, à l’évolution ou à la mise à niveau des logiciels nécessaires aux activités de la direction principale et à la mise à jour des bases de tarification. -Suggérer à son supérieur des moyens d’améliorer l’efficacité et la rentabilité des opérations dont il est responsable. Vos talents et qualifications : Détenir un baccalauréat en sciences actuarielles. Détenir le titre d’Associé de la « Society of Actuaries » est un atout. Posséder quatre (4) ans d’expérience dont une (1) en tarification d’assurance collective (un atout). Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. #Li-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.