Who We Are For more than 130 years, The Salvation Army has served people in need in communities across Canada and Bermuda. Building on our roots as a world-wide Christian church, each year we help more than 2 million people, providing necessities such as food, clothing and shelter. In addition, we support people experiencing unemployment, addiction and family challenges. We continually adapt and innovate to meet emerging needs and live out our mission, vision and values of hope, service, dignity and stewardship. As a faith- and values-based organization, we hire and serve people of all backgrounds and walks of life - there is a place for everyone to belong here. Mission Statement The Salvation Army exists to share the love of Jesus Christ, meet human needs and be a transforming influence in the communities of our world. Job Description: Titre de poste : Conseiller clinique en toxicomanie (Ancrage/Delta1) Objectifs : o Assister les résidents à briser leur cycle de dépendance (assuétude) et regagner leur place dans la société. o Assurer le bon fonctionnement de tous les aspects du service. o Supporter la mission du Centre Booth et de l’Armée du Salut et veiller à ce que les politiques et les procédures du Centre Booth et de l’Armée du Salut soient respectés. Compétences : o Diplôme d’études collégiales, universitaire ou certificat en toxicomanie (selon les exigences du Ministère de la santé et des services sociaux pour les Ressources d’hébergement en dépendance) o Expérience de travail en toxicomanie souhaitable o Bilinguisme (français et anglais) o Compétences en counseling o Intérêt particulier à l’endroit des hommes vivant des problématiques de dépendance o Capacité à gérer des crises et à travailler avec une clientèle diversifiée o Connaissance de base des logiciels « Word » et « Excel » o Détenir un permis de conduire valide, un atout o Cours de secourisme en milieu de travail pour le maintient d’emploi Pour être considéré qualifié, un intervenant doit avoir reçu ou doit suivre les formations suivantes : o IGT (Indice de gravité d’une toxicomanie) o NiD-ÉP (Niveau de Désintoxification : Évaluation par les intervenants Psychosociaux) o RESO (Évaluation des besoins en réinsertion sociale) o Évaluation du risque suicidaire o Évaluation du risque homicidaire o Traitement lié à l’utilisation d’opioïdes o Formation de la distribution de médicaments Supérieur hiérarchique : Responsable du service l’Ancrage/Delta Responsabilités relatives au service : o Procéder à l’évaluation des clients potentiels en collaboration avec le responsable du service. o Effectuer les différentes évaluations obligatoires (IGT, NiD-ÉP, suicide, homicide, RÉSO) au moment d’une admission et/ou d’un départ dans les délais prescrits; o Assumer une charge de cas et faire une rencontre par semaine avec chacun des résidents; o Élaborer un plan d’intervention mensuelle par résident et faire des rencontres hebdomadaires pour en faire le suivi; o Impliquer, appuyer et encadrer les hommes dans les démarches ou activités proposés au plan d’intervention; o Participer à la planification et au soutien des programmes de réadaptation dans le cadre des activités thérapeutiques; o Accompagner les résidents dans leurs activités thérapeutiques ou de réinsertion et leur offrir l’encadrement dont ils ont besoin; o Au besoin, accompagner le résident dans des démarches de santé, judiciaire et familiale; o Animer les ateliers obligatoires; o Voir au bien-être et à la cohabitation pacifique des résidents assurer la participation des résidents à la vie communautaire du service; o Répondre au téléphone, fournir des renseignements et orienter les gens vers les ressources appropriées; o Veiller à la sécurité des résidents en limitant l’accès aux aires désignées et aux heures désignées; o Faire les interventions appropriées pour respecter les conditions judiciaires des résidents, s’il y a lieu; o Faire des inspections de chambres régulières et supporter et aider les résidents dans le respect des protocoles contre les punaises de lit; o Faire l’inventaire des effets personnels des résidents lors de leur départ et s’assurer que la chambre soit vidée en sa présence ou le faire personnellement, au besoin; o Rédiger périodiquement des rapports d’évolution de séjour pour le tribunal; o Rédiger le bilan de séjour du résident, des rapports, des comptes rendus d’incidents et un rapport quotidien, selon les besoins; o Assurer le suivi des différentes tâches des résidents et mettre à jour différentes listes pour le bon fonctionnement de la ressource; o Assurer le plan de surveillance via les prises de présence obligatoires quotidiennes; o Assurer la gestion et distribution de la médication selon l’horaire établi; o Aller chercher des personnes en détention dans le véhicule du Centre Booth; o Assurer l’acte clinique en lien avec l’abus de substance (test de dépistage); o Assurer le suivi des stagiaires et bénévoles; o Remplacer le préposé à l’accueil pendant les pauses et au besoin pour une durée maximale d’une heure et demie sauf en cas de force majeur. o Effectuer toute autre tâche inhérente au poste requise par son supérieur. Responsabilités relatives à l’organisation : o Participer à des réunions, conférences ou séances de formation à la demande du supérieur hiérarchique. Statut : Temps plein Heures de travail : 37.5 heures, horaire fixe Compensation: The target hiring range for this position is $26.09 to $26.09 with a maximum of $26.09. Placement in the salary range will be based on factors such as market conditions, internal equity, and candidate experience, skills, and qualifications relevant to the role. The Salvation Army will provide reasonable accommodation upon request. Please email Recruitment.Accommodations@salvationarmy.ca if you have a need for any accommodation and we will be pleased to discuss this with you. Our employees are motivated by the fulfillment and meaning they experience as they serve people in need across Canada and Bermuda. Whether at the front-lines or in a support role, as part of our team you’ll work alongside a diverse and skilled group of purpose-driven professionals, empowered to provide exceptional service. We deeply value the relationships we build in the workplace, as well as the opportunities given to us such as the potential to experience flexibility at work, receive health and dental benefits, paid vacation and sick time, RRSP’s, as well as to expand our skills and advance our careers as together we build a culture of continuous learning and growth. If you're looking for a career that allows you to find meaning, make an impact, and one that challenges you to grow and become the best version of yourself, join our dynamic team. There is a place for everyone to belong at The Salvation Army.
