employé permanent à temps plein
L’équipe Développement de l’entreprise joue un rôle clé en aidant Lifeco à croître et à créer une valeur significative, en contribuant à la mise en œuvre de notre stratégie à long terme au moyen de mesures inorganiques (p. ex. fusions et acquisitions, coentreprises et autres partenariats). En travaillant à l’échelle de Lifeco et de ses secteurs d’activité, l’équipe aide les leaders principaux et la haute direction à répondre à certaines des questions stratégiques les plus importantes de Lifeco et à saisir des occasions externes.
Relevant du vice-président, Développement de l’entreprise, vous jouerez un rôle fondamental au sein de Lifeco. Dans le cadre de ce poste, vous vous efforcerez de faire évoluer la fonction de développement de l’entreprise de Lifeco et jouerez un rôle clé dans les décisions relatives à l’affectation stratégique du capital. Vous ferez preuve de leadership éclairé et d’innovation, en plus de contribuer à façonner l’évolution de Lifeco et à définir son orientation future. Vous accorderez une importance accrue aux décisions inorganiques d’affectation stratégique du capital de Lifeco, en dressant un inventaire des activités inorganiques pouvant donner lieu à des mesures, et en évaluant et en mettant en œuvre les transactions stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une cohorte de parties prenantes de niveau supérieur au sein de Lifeco et de l’unité d’exploitation.
Ce que vous ferez:
Soutien des initiatives stratégiques – Aider à évaluer et à mettre en œuvre des projets de développement d’entreprise en veillant notamment à la diligence raisonnable, à l’analyse financière et à la coordination interne. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, y compris les équipes Finance, Tarification, Actuariat et Affaires juridiques.
Évaluation et modélisation financières – Établir et maintenir des modèles financiers détaillés pour soutenir les initiatives stratégiques, y compris les fusions et acquisitions et les partenariats. Utiliser des techniques d’évaluation propres à l’industrie.
Préparation de présentations – Créer des exposés, des présentations d’investissement et des sommaires de haute qualité pour communiquer des perspectives financières et des recommandations stratégiques à la haute direction et aux parties prenantes interfonctionnelles.
Analyse du marché et des tendances – Effectuer des recherches et des analyses continues sur les tendances du marché, la dynamique concurrentielle et les occasions émergentes dans les secteurs de l’assurance, de la gestion du patrimoine et de la retraite. Déterminer des occasions d’acquisition et d’éventuels partenaires stratégiques qui cadrent avec les objectifs de croissance de la société.
Recommandations fondées sur des données – Tirer parti de sources de données internes et externes dans le but de formuler des conseils concrets pour la prise de décisions stratégique.
Collaboration avec les parties prenantes – Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les conseillers externes pour soutenir l’exécution des transactions stratégiques. Veiller à la livraison rapide et exacte des analyses et des documents dans un environnement dynamique axé sur les échéances.
Ce que vous apporterez:
Sens aigu des affaires avec une aptitude manifeste pour la pensée financière, stratégique, analytique et critique
Expérience de collaboration avec les dirigeants d’unités d’exploitation / de secteurs opérationnels afin d’élaborer et de mettre en œuvre des initiatives complexes
Capacité éprouvée à se familiariser rapidement avec de nouveaux sujets
Très bonne capacité d’analyse, notamment en matière d’analyse financière et de recherche
Excellentes aptitudes pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
Maîtrise technique de PowerPoint et d’Excel
Solides compétences analytiques et maîtrise avancée des modèles financiers
Jugement professionnel bien développé
Formation universitaire (diplôme universitaire de premier cycle exigé)
Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou titre professionnel (CFA / CPA) : un atout, mais non une exigence
De trois à cinq années d’expérience pertinente dans l’industrie
Expérience antérieure dans le domaine des services bancaires d’investissement ou du développement d’entreprise, un atout
Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants : Montréal, Toronto, London ou Winnipeg.
Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 63,500 $ et un maximum de 117,400 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder!
Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.
Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.
Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.
Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.
Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.
Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.
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