Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do? RESPONSABILITÉS : Responsable des opérations de brassage et d’entretien du brassage en apportant une expertise technique spécialisée à l’équipe de brassage Responsable de la direction des initiatives d’amélioration liées aux indicateurs clés de rendement ministériels pour s’assurer que les objectifs sont atteints Responsable de l’exécution et de la conduite des innovations brassicoles en collaborant avec le département des innovations et les commerciaux pour mettre en place les calculs et la programmation pour les bénéficiaires Identifier et mettre en œuvre des opportunités dictées par les données de processus pour améliorer la productivité, réduire les coûts ou améliorer la qualité Capacité à comprendre les facteurs financiers pour la zone assignée et à initier des processus pour contrôler les coûts Fournir une orientation et un soutien au réseau de brasseries, au personnel brassicole et aux chefs de département Fournir des idées créatives de dépannage/résolution de problèmes pour aider avec les problèmes de la brasserie et développer de nouveaux processus Fournir un soutien technique spécialisé pour s’assurer que les attentes des consommateurs en matière de qualité sont satisfaites (indicateurs de fraîcheur de la bière, réduction des plaintes des consommateurs, qualité de l’emballage, etc.) Recommander des opportunités d’optimisation des processus à l’aide d’outils d’analyse des causes profondes Surveiller les performances techniques brutes des fournisseurs et la perte de matériaux Être responsable du PLC et de l’automatisation au sein du département de brassage préférable, exigence minimale : compétences de base et curiosité, ainsi que capacité à développer davantage et à appliquer ces compétences en automatisation Faire avancer la stratégie AT et participer au développement des "équipes autonomes" au brassage Exécution des routines VPO telles que MCRS, listes de contrôle de gestion, ATO, tableaux de salle d’équipe Vous aidez à la résolution de problèmes et à la normalisation des mesures prises dans les processus de résolution des problèmes (rapport 5W|anomalie) au brassage Vous travaillez en étroite collaboration avec les BPMs du brassage et empaquetage, et les équipes pour aligner les stratégies du brassage à long terme et les déployer dans le département Soutenir le groupe d’ingénierie dans les projets CAPEX liés au département Ressource technique pour les initiatives de la zone concernant le développement des membres de l’équipe, le projet et les innovations Ressource d’apprentissage et de développement pour le département des personnes concernant l’apport technique pour les capacités humaines au sein du département de brassage SME pour des initiatives liées au brassage comme le lautering et/ou la centrifugation de l’excellence EDUCATION / EXPERIENCE / QUALIFICATIONS Baccalauréat en génie biotechnologique ou sciences ou sciences/chimie des aliments Examen de membre associé de l’Institut et de la Guild of Brewing (ou équivalent) 3-5 ans d’expérience applicable dans un cadre industriel; préférablement dans une brasserie Minimum de 3 ans d’expérience en amélioration continue dans un environnement de fabrication au rythme rapide Compétences solides en leadership et en influence Fortes compétences en informatique Solides compétences interpersonnelles et orientation d’équipe Compétences techniques et en résolution de problèmes Compétences en gestion de projet et capacité à piloter la gestion du changement avec quelques expériences dans un environnement de production Avantage si connaissance du PLC/Automatisation (de préférence Logicx, ou tout autre système le cas échéant) Capacité à extraire, évaluer et utiliser des données pour l’amélioration des processus à partir de systèmes applicables Orienté vers les résultats avec la capacité de fournir une orientation stratégique Compréhension du processus de brassage complet et des meilleures pratiques Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de qualité, d’environnement et de sécurité Expérience en relations industrielles dans un milieu syndiqué considérée comme un atout Bonnes connaissances de SAP (ERP), des systèmes informatiques et MS-Office (Teams, Word, Excel, PowerBI, etc.) Vous portez attention aux détails et avez d’excellentes compétences analytiques Bilinguisme requis *Seule les candidatures retenues seront contactées. WHY LABATT? Labatt is one of Canada’s founding businesses and its leading beverage company, with over 3,600 employees, a portfolio of more than 60 quality beers, and 10 breweries from coast-to-coast. Labatt is a place where our people can bring out the best in themselves through a collective purpose of creating A Future With More Cheers. We are always looking to serve up new ways to meet life’s moments, dream big to move our industry forward, and make a meaningful impact in our communities. At Labatt, it’s not about what you studied, or where you worked, it’s about what you can do. Disclaimer: Labatt does not charge for any part of the hiring process. Additionally, the company will only share information via official channels including the company website and from Labatt email accounts. If you have any questions or concerns, please email the Labatt recruitment team at recruitment@labatt.com. POURQUOI LABATT? La Brasserie Labatt, qui est l'une des entreprises fondatrices du Canada et sa principale société de boissons, compte plus de 3 600 employés, un portefeuille de plus de 60 bières de qualité et 10 brasseries d'un océan à l'autre. Chez Labatt, les employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes dans le but collectif de créer un avenir plus prometteur. Nous cherchons toujours à proposer de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, à rêver grand pour faire progresser notre industrie et à avoir un impact positif sur nos communautés. Chez Labatt, ce qui compte, ce n'est pas ce que vous avez étudié, ni où vous avez travaillé, c'est ce que vous êtes capable de faire. Avertissement: La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais dans le cadre de son processus de recrutement. De plus, l'entreprise communique ses informations uniquement via les canaux officiels, notamment via le site Web de l'entreprise et aussi via les adresses courriels Labatt. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à recrutement@labatt.com. LEARN MORE ABOUT US/APPRENEZ-EN PLUS SUR NOUS • Website: www.labatt.com Site web: www.labatt.com/ca_fr • LinkedIn: Labatt Breweries of Canada • Instagram: @LabattBreweries • Facebook: Labatt Breweries of Canada • X: @LabattBreweries CONTACT US / CONTACTEZ-NOUS PRIVACY POLICY / POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ TERMS OF USE / MODALITÉS ET CONDITIONS
