Directeur.trice des finances
Tu es passionné.e par les chiffres, la stratégie et la performance organisationnelle?
On cherche un.e Directeur.trice des finances qui sera le moteur de notre vision financière, capable de piloter nos opérations comptables, de bâtir des stratégies solides et de guider l’équipe vers des résultats concrets.
Ici, tu seras au cœur des décisions, en lien direct avec la haute direction, les partenaires et les institutions financières. Ton rôle : analyser, planifier, optimiser… et faire avancer l’entreprise!
Qu’est-ce que ça fait un.e Directeur.trice des finances?
Produire et analyser les états financiers, avec un œil critique et stratégique;
Suivre et interpréter les indicateurs de performance pour soutenir nos orientations d’affaires;
Identifier les risques, recommander des solutions et mettre en place des plans d’action;
Gérer la fiscalité, la trésorerie et les actifs financiers avec efficacité;
Superviser le budget global et assurer le respect des délais de production financière;
Assurer un environnement de contrôle interne solide et conforme aux normes;
Coordonner les audits financiers et agir comme point de contact clé avec les auditeurs;
Collaborer avec la haute direction pour concevoir le plan stratégique, élaborer les budgets et suivre la rentabilité;
Entretenir et optimiser les relations avec les institutions financières et partenaires;
Veiller à la conformité avec toutes les lois et réglementations financières applicables;
Encadrer et mobiliser l’équipe Finance, Paie et Comptabilité.
Qu’est-ce que ça prend pour être notre Directeur.trice des finances?
Baccalauréat en comptabilité ou en finances;
Titre professionnel CPA (Un atout);
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement avec gestion de plusieurs filiales;
Vision stratégique, sens aiguisé des affaires et excellentes habiletés de communication;
Bilinguisme (Un atout);
Leadership collaboratif et fortes aptitudes relationnelles.
Ce qui nous démarque des autres entreprises :
Un poste clé avec une vraie influence sur les orientations de l’entreprise;
Un salaire compétitif et des possibilités d’avancement;
Assurances collectives + REER avec contribution de l’employeur;
Accès à la télémédecine.
