Poste : Mécanicien Industriel/ Superviseur (e) de la maintenance Lieu de travail : 2244 Rue Lavoisier, Québec Poste permanent Bienvenue chez Matrec, une division de GFL ! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Sous la direction du directeur générale, le superviseur (e) de la maintenance supervisera les opérations quotidiennes d’un service de maintenance et la supervision d’une équipe responsable de l’entretien préventif de l'usine. Veiller à ce que toutes les réparations et/ou l’entretien des équipements et systèmes de l'usine soient effectués conformément aux normes de sécurité et de conformité de l’entreprise, ainsi qu’à toutes les réglementations fédérales/étatiques. Rôles et responsabilités : Superviser la planification quotidienne et l’ordonnancement de tous les travaux de réparation afin d’optimiser la productivité. Effectuer le suivi des réparations effectuées, effectuer les réparations au besoin et évaluer le rendement du personnel de l’atelier; Superviser, coacher, former, évaluer la performance ou le comportement des employés; contribuer aux décisions d’embauche, de mesures disciplinaires, de licenciements, de rémunération et de promotion. Organiser des réunions quotidiennes afin d'avoir une mise à jour de l'état des équipements. Effectuer des inspections des réparations extérieures pour garantir que tous les travaux ont été correctement effectués conformément aux procédures de sécurité et de conformité de l’entreprise et aux réglementations fédérales/étatiques; faire un suivi le cas échéant; Suivre les problèmes et effectuer des inspections de contrôle qualité (QCI); Planifier les réparations Analyser la qualité et l’efficacité du travail effectué; Superviser les diagnostics de réparation sur des questions plus complexes; Aider au système de contrôle des stocks pour garantir que les niveaux d’équipement et de pièces nécessaires sont maintenus et que les achats respectent le budget; Examiner et approuver les dépenses qui se situent dans les limites d’approbation; référer les dépenses plus importantes ou les réparations majeures au gestionnaire; Mettre à jour et soumettre les rapports requis en temps opportun; Gérer les questions administratives connexes pour l’équipe, y compris la paie, les dossiers des employés les enregistrements de toutes les informations. Maintenir une communication ouverte avec les autres départements et la direction pour assurer des opérations fluides et efficaces; Aider à la préparation et à la soumission du budget; Introduire les buts du département et les objectifs de performance établis par les dirigeants du district et de l’entreprise; Assurer la propreté des ateliers d’entretien grâce à des inspections régulières et des programmes d’entretien préventif; Effectuer et/ou assister aux opérations périodiques de l'équipe de maintenance/réunions de sécurité pour maintenir des relations de travail favorables entre tous les employés et promouvoir le moral, la productivité et l’efficacité; Effectuer d’autres responsabilités professionnelles assignées; Ce que nous offrons : Horaire de travail du lundi au vendredi de jour ; Programme complet d'assurances collectives ; Programme de REER avec participation de l’employeur ; Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ; Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs. Qualifications et exigences : Formation et experience en mécanique industrielle Capacité à superviser, encadrer, conseiller, discipliner et former les employés; Excellente attention aux détails, compétences en résolution de problèmes et en prise de décision; Capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes; Solide éthique de travail, démontrant l’intégrité, la confiance et le maintien de la confidentialité; Capacité à être autonome et capable de travailler efficacement dans un environnement d’équipe au rythme rapide; Capacité à lire, rédiger et comprendre des rapports et des documents associés. Capacité à comprendre et à suivre des instructions orales et écrites; Capacité à prioriser la charge de travail et à respecter des délais serrés; Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une excellente habileté à planifier, organiser et faire un bon suivi; Vous devez démontrer d’une excellente capacité à résoudre des problèmes, à communiquer et à faire preuve d’autonomie. Matrec une division de GFL Environnement est un employeur offrant l'égalité et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature en ligne We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.
