Description de l'entrepriseNotre client, est un cabinet bien établi à Québec, reconnu pour son expertise en fiscalité et en droit des affaires. Regroupant une équipe de professionnels chevronnés, le cabinet accompagne une clientèle variée – particuliers, PME et grandes entreprises – dans des mandats complexes de réorganisation corporative, de planification fiscale et successorale. Notre client se distingue par son approche rigoureuse, sa culture de collaboration et son engagement envers l’excellence professionnelle. Description du posteSous la supervision d’un associé du cabinet, le fiscaliste sera responsable de participer à divers mandats liés à la réorganisation corporative, à la planification successorale et à la fiscalité générale. Il jouera un rôle clé dans la rédaction d’avis fiscaux et l’élaboration de structures fiscales adaptées aux besoins des clients.Responsabilités principales :Rédaction d’opinions et de mémos fiscaux détaillés.Planification de regroupements corporatifs (fusions, liquidations) et d’achats/ventes d’entreprises.Réalisation de planifications testamentaires et successorales.Mise en place de transferts d’entreprises à la relève familiale.Création de fiducies pour fins d’affaires, successorales ou de protection d’actifs.Préparation de formulaires fiscaux liés aux réorganisations (roulements, dividendes en capital, etc.).Recherches fiscales approfondies sur des questions variées.Participation à divers tâche connexes selon les besoins du cabinet.QualificationsAvoir complété ou être en voie de compléter le cours d'ICCA (in depth tax course) ou
le diplôme de 2e cycle en fiscalité ou la maîtrise en fiscalité;Minimum de 1 an d’expérience pertinente en fiscalité (expérience en réorganisation corporative est un atout).Esprit analytique, rigueur professionnelle et capacité d’apprentissage rapide et polyvalence.Aptitude à travailler en équipe dans un environnement stimulant.Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel).Connaissance de Taxnet Pro et TaxPrep (atout).Informations supplémentairesPoste à temps plein – entrée en poste dès que possible.2-3 jours au bureau.Rémunération compétitive selon l’expérience.Mandats stimulants et variés avec peu de conformité.Programme structuré de formation continue.Environnement de travail professionnel et collaboratif.Possibilités réelles d’évolution de carrière.
