Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, et qui propose une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.
Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !
Chez Fujitsu, l'un des principes de l'entreprise est « Nous respectons les droits de l'homme ». Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou nationale, de citoyenneté, de croyance politique, de condition sociale, de famille, d'état matrimonial ou civil, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de condamnation pour un délit qui n'est pas lié à l'emploi. En responsabilisant les personnes, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires. Nos valeurs comprennent également l'empathie, l'aspiration et la confiance.
Fujitsu fait également la promotion de la langue française.
Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
Assurance collective complète dès jour 1
Et plusieurs autres avantages !
Nos politiques internes
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.
Le modèle organisationnel de Fujitsu comprend plusieurs centres d'excellence en Amérique du Nord.
Le GIS est l'un de ces centres à part entière.
Le centre d'excellence GISC couvre tous les bureaux nord-américains de Fujitsu - une offre globale, une présence locale, et réalise des projets partout dans le monde, en grande partie à partir du Québec.
Nous apportons au monde de la géomatique plusieurs éléments qui le distinguent des autres entreprises
Analyste programmeur en géomatique
... posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en géomatique ou en informatique avec des connaissances pertinentes en géomatique;
... posséder cinq (5) années d’expérience comme analyste programmeur en développement ou maintenance de systèmes géomatique;
... avoir travaillé 50 jours-personnes dans les processus de chargement et de structuration de données géomatique;
... avoir travaillé 50 jours-personnes à publier des services Web géomatique (Esri) à partir d’ArcGIS Desktop ou ArcGIS Pro;
... avoir travaillé 50-jours-personnes à développer ou entretenir des géotraitements (utilisation de Model Builder, Python ou ArcObjects);
... posséder 50 jours-personnes d’expérience professionnelle avec le logiciel FME Desktop (Safe Software);
… posséder des connaissances :
... en développement informatique dans l’environnement Visual Studio 2012 en programmation C#.NET;
... des logiciels de la suite géomatique Esri (ArcGIS Pro, ArcGIS Desktop, ArcGIS Enterprise), QGIS;
... des Logiciel ETL : FME;
... des environnements de programmation : Visual Code, GitHub;
... des langages de programmation : Python, JavaScript;
... en sécurité informatique : Active directory, LDAP, authentification OAuth 2.0 avec ArcGIS Enterprise;
... avoir travaillé dans au moins un projet selon l’approche Agile ou avoir suivi une formation sur l’agilité.
