About Us
Earth Rated is driven by the knowledge that we can make things better. We are in
constant pursuit of improvement and relentlessly challenge the status quo to
impact our community positively.
Our Mission: Make everyday moments for people and their dogs simpler and better.
Our Vision: Empower dog owners to positively impact their dogs’ lives and the
community around them.
At Earth Rated, we exist to make a difference.
That’s where you come in.
À propos de nous
Ce qui nous anime chez Earth Rated, c’est la certitude que nous pouvons
améliorer les choses. Nous cherchons continuellement à nous améliorer et à
bousculer le statu quo afin d’avoir un impact positif sur notre communauté.
Notre mission: Simplifier et améliorer le quotidien des gens et de leurs chiens.
Notre vision: Permettre aux propriétaires de chiens d’avoir un impact positif
sur la vie de leurs
compagnons canins et sur la communauté qui les entoure.
Chez Earth Rated, nous existons pour contribuer à un monde meilleur.
C’est là que vous intervenez.
About the role
Reporting to the Chief Commercial Officer (CCO), the Vice President of Marketing
is responsible for leading the integrated marketing function to drive profitable
growth, brand equity, and commercial success across digital, retail, and
omnichannel environments. This role requires a seasoned, T-shaped marketing
leader with deep expertise in brand strategy, storytelling, architecture, and
messaging, along with the ability to activate marketing fundamentals in a
digital-first world.
The ideal candidate brings proven experience in developing and executing brand
strategies, refining brand architecture, and leading cross-functional alignment
of brand messaging across all consumer and trade touchpoints. They should also
possess deep expertise in influencer and digital marketing, with a strong
performance and ROI orientation. This leader understands how to scale both
creative storytelling and paid social programs in cost-effective, high-impact
ways, while ensuring every touchpoint -Amazon, retail, DTC, social - reinforces
a consistent and compelling brand narrative.
À propos de l’emploi
Relevant en ligne directe avec le Chef de la direction commerciale (CCO), le/la
Vice-président·e Marketing est responsable de diriger la fonction marketing
intégrée afin de stimuler la croissance rentable, renforcer l’équité de la
marque et assurer le succès commercial dans les environnements numériques, de
vente au détail et omnicanaux. Ce rôle exige un·e leader marketing chevronné·e,
en forme de « T », possédant une expertise approfondie en stratégie de marque,
en storytelling, en architecture et en messages de marque, ainsi qu’une capacité
à activer les fondamentaux du marketing dans un monde axé sur le numérique.
Le/la candidat·e idéal·e possède une expérience éprouvée dans le développement
et la mise en œuvre de stratégies de marque, l’optimisation de l’architecture de
marque, et la direction de l’alignement interfonctionnel des messages à travers
tous les points de contact, tant consommateur que commercial. Il/elle détient
également une expertise approfondie en marketing d’influence et numérique, avec
une forte orientation vers la performance et le retour sur investissement.
Ce·tte leader sait comment faire évoluer efficacement le storytelling créatif et
les programmes sociaux payants de manière rentable et à fort impact, tout en
veillant à ce que chaque point de contact - Amazon, commerce de détail, DTC,
réseaux sociaux - renforce un récit de marque cohérent et captivant.
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Brand Strategy, Architecture & Storytelling:
- Lead the development and execution of a clear, cohesive, and emotionally
resonant brand strategy.
- Define and maintain a scalable brand architecture that guides messaging
across product lines and channels.
- Build and evolve the brand story in alignment with consumer insights and
business priorities.
- Ensure the brand narrative is consistently applied across all internal and
external communications.
- Partner with Product, Sales, and Innovation teams to bring brand strategy to
life across the portfolio.
Marketing Strategy & Execution:
- Define and implement an integrated marketing strategy that supports company
growth goals across all channels (digital, retail, Amazon, etc.)
- Lead brand and performance marketing initiatives that are data-informed and
consumer-obsessed
- Champion the use of AI and new tools to improve efficiency, scale content
production, enhance testing, and reduce reliance on external agencies
- Drive alignment between marketing pillars (product, creative, digital) to
ensure a seamless go-to-market approach
Digital & Social Marketing:
- Act as the senior-most digital expert in the company, setting standards and
mentoring the Director of Digital & Social
- Oversee full-funnel performance marketing, media attribution, and
optimization strategies
- Ensure the marketing team is leveraging emerging platforms, technologies, and
trends to engage consumers in culturally relevant ways
- Define the vision and performance standards for influencer and social
marketing as a key business growth engine, pushing for innovation in creator
strategy, driving measurement discipline and accountability for spend, and
integrating best practices and new models.
Team Leadership & Development:
- Build and mentor a high-performing marketing team with clear roles, growth
plans, and KPIs
- Foster a culture of experimentation, curiosity, and continuous learning
across the department
- Collaborate closely with Sales, eCommerce, Innovation, and CX to ensure
marketing drives both brand love and commercial results
Consumer & Retailer Insight Integration:
- Translate consumer insights and retailer feedback into actionable strategies
across content, messaging, and media planning
- Support innovation launches by ensuring strong consumer storytelling and
channel readiness
- Balance creative excellence with business acumen to prioritize initiatives
that will drive the greatest ROI
Leadership & Collaboration:
- Build, manage, lead, organize, and develop a high-performing omnichannel
marketing team to achieve maximum results.
- Be an active participant in the Senior Leadership Team.
- Participate in quarterly leadership meetings, representing the Marketing
Department.
- Ensure the team has the capabilities required to deliver the business
strategy while
- providing a challenging and aspirational career growth for individual team
members.
- Demonstrates exceptional interpersonal and communication skills needed to
establish
- and maintain good business relationships with customers, both internal and
external.
- Work closely with the VP of E-Comm as well as the EU/UK Managing Director in
ensuring strategic alignment as well as best practices sharing.
Our ideal candidate has
- 10+ years in marketing, with 5+ years in a senior leadership capacity.
- Proven experience scaling consumer brands across multiple channels -
particularly physical products sold via mass retail, Amazon, specialty, and
some DTC.
- Expertise in digital and influencer marketing, with a focus on performance
and ROI.
- Strong commercial acumen - you understand how marketing impacts revenue and
how to prioritize accordingly.
- Experience leading teams through growth, with a proven ability to build
high-performing teams.
- Comfortable operating in mid-sized, agile organizations as well as larger,
more structured ones.
- A builder’s mindset - you’re resourceful, curious, and fluent in emerging
technologies including AI.
Some pack perks
- Health & Dental Insurance funded 100% by Earth Rated
- Virtual health care & consulting services through Consult+
- Every-day catered gourmet lunches, snacks, and hot beverages
- A collaborative work environment
- Paid vacation time off including an office closure from December 24 to
January 1 inclusively
- Access to a massage therapist
- The ability to bring your dog to work!
Stratégie de marque, architecture et storytelling :
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de marque claire,
cohérente et émotionnellement engageante.
- Définir et maintenir une architecture de marque évolutive qui oriente les
messages à travers les gammes de produits et les canaux.
- Construire et faire évoluer l’histoire de la marque en accord avec les
insights consommateurs et les priorités d’affaires.
- Veiller à ce que le récit de la marque soit appliqué de manière cohérente
dans toutes les communications internes et externes.
- Collaborer avec les équipes Produits, Ventes et Innovation pour donner vie à
la stratégie de marque à l’échelle du portefeuille.
Stratégie et exécution marketing :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing intégrée qui soutient les
objectifs de croissance de l’entreprise sur l’ensemble des canaux (numérique,
commerce de détail, Amazon, etc.).
- Diriger les initiatives de marketing de marque et de performance, fondées sur
les données et centrées sur le consommateur.
- Promouvoir l’utilisation de l’IA et des nouveaux outils pour améliorer
l’efficacité, accélérer la production de contenu, renforcer les tests et
réduire la dépendance aux agences externes.
- Assurer l’alignement entre les piliers du marketing (produit, création,
numérique) afin de garantir une approche de mise en marché fluide et
cohérente.
Marketing numérique et social :
- Agir à titre de principal expert numérique de l’entreprise, établir les
normes et encadrer la Directrice du marketing numérique et social.
- Superviser les stratégies de marketing de performance à tous les niveaux de
l’entonnoir, d’attribution média et d’optimisation.
- Veiller à ce que l’équipe marketing exploite les nouvelles plateformes,
technologies et tendances pour engager les consommateurs de manière
culturellement pertinente.
- Définir la vision et les standards de performance du marketing d’influence et
des médias sociaux en tant que leviers clés de croissance, en encourageant
l’innovation en matière de stratégie de créateurs, en renforçant la rigueur
de la mesure et la responsabilité des dépenses, et en intégrant les
meilleures pratiques et nouveaux modèles.
Leadership et développement de l’équipe :
- Constituer et encadrer une équipe marketing performante avec des rôles bien
définis, des plans de développement clairs et des indicateurs de performance
(KPI).
- Favoriser une culture d’expérimentation, de curiosité et d’apprentissage
continu au sein du département.
- Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, eCommerce, Innovation et
Expérience client (CX) afin de s’assurer que le marketing génère à la fois de
l’attachement à la marque et des résultats commerciaux tangibles.
Intégration des insights consommateurs et détaillants :
- Traduire les insights consommateurs et les retours des détaillants en
stratégies concrètes touchant le contenu, les messages et la planification
média.
- Soutenir les lancements d’innovations en assurant un storytelling convaincant
et une préparation optimale des canaux.
- Allier excellence créative et sens des affaires pour prioriser les
initiatives ayant le plus fort potentiel de retour sur investissement (ROI).
Leadership et collaboration :
- Constituer, gérer, diriger, organiser et développer une équipe marketing
omnicanal performante afin d’atteindre des résultats optimaux.
- Participer activement au sein de l’équipe de direction senior.
- Prendre part aux rencontres de leadership trimestrielles en représentant le
département Marketing.
- Veiller à ce que l’équipe possède les compétences nécessaires pour soutenir
la stratégie d’affaires, tout en offrant à chaque membre des opportunités de
croissance stimulantes et ambitieuses.
- Faire preuve de compétences interpersonnelles et de communication
exceptionnelles pour établir et maintenir de solides relations d’affaires
avec les parties prenantes internes et externes.
- Travailler en étroite collaboration avec le/la VP du commerce électronique
ainsi qu’avec le/la Directeur·trice général·e pour l’UE/Royaume-Uni afin
d’assurer l’alignement stratégique et le partage des meilleures pratiques.
Notre candidat·e idéal·e possède :
- Plus de 10 ans d’expérience en marketing, dont au moins 5 ans dans un rôle de
direction senior.
- Une expérience démontrée dans la croissance de marques grand public à travers
plusieurs canaux - notamment les produits physiques vendus en grande
distribution, sur Amazon, en magasins spécialisés et en DTC (vente directe au
consommateur).
- Une expertise en marketing numérique et d’influence, avec un fort accent sur
la performance et le retour sur investissement (ROI).
- Un solide sens commercial - vous comprenez l’impact du marketing sur les
revenus et savez comment établir les bonnes priorités.
- Une expérience dans la gestion d’équipes en phase de croissance, avec un
historique de constitution d’équipes hautement performantes.
- Une aisance à évoluer autant dans des organisations de taille moyenne,
agiles, que dans des structures plus grandes et formelles.
- Un esprit de bâtisseur·se - vous êtes débrouillard·e, curieux·se et à l’aise
avec les technologies émergentes, y compris l’intelligence artificielle.
Avantages
- Assurance maladie et assurance dentaire financées à 100 % par Earth Rated
- Services virtuels de soins de santé et de consultation par l’intermédiaire de
Consult+
- Dîners gastronomiques, collations et boissons chaudes préparés par un chef
tous les jours
- Téléphone cellulaire et forfait payés par l’entreprise
- Un plan de bonus annuel pour tous les membres de l'équipe Earth Rated
- Environnement de travail collaboratif
- Congés annuels payés, y compris pendant la fermeture des bureaux du
24 décembre au 1er janvier
- Accès à une massothérapeute
- Possibilité d’amener votre chien au travail!
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Earth Rated is committed to diversity, equity, inclusion, & belonging. We value
all of our team members and candidates as unique individuals, and we welcome the
variety of experiences they bring to our company. We believe that every person
should be treated equally regardless of race, sex, gender identification, sexual
orientation, national origin, native language, religion, age, disability,
marital status, citizenship, genetic information, pregnancy, or any other
characteristic protected by law.
Earth Rated s’engage à favoriser la diversité, l’équité, l’inclusion et
l’appartenance. Nous considérons tous les membres de notre équipe et les
candidats comme des personnes uniques, et nous nous réjouissons de la diversité
des expériences qu’ils apportent à notre entreprise. Nous pensons que chaque
personne doit être traitée de manière égale, indépendamment de sa race, de son
sexe, du genre auquel elle s’identifie, de son orientation sexuelle, de son
origine nationale, de sa langue maternelle, de sa religion, de son âge, de son
handicap, de son état civil, de sa citoyenneté, de ses informations génétiques,
de sa grossesse ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
