Official Internal Job Title: Digital Platform Consultant Status: Regular Job Description: Nous recherchons un(e) Chef de produit – Technologies marketing (Martech) possédant une expertise combinée en marketing, technologies et données. Ce rôle stratégique est essentiel pour optimiser notre écosystème Martech, maximiser la performance des campagnes et assurer une gouvernance exemplaire des données. Vous représenterez les enjeux d’affaires Martech en tant que Product Owner, en étant au cœur de la définition et de la priorisation des besoins, de l'élaboration des récits utilisateurs (user stories), ainsi que de la livraison de solutions technologiques. En complément de vos responsabilités stratégiques, vous assumerez également des responsabilités techniques avancées telles que le paramétrage des plateformes, le traitement et l'automatisation des données et la création de scripts des campagnes marketing. Vous vous réalisez dans les tâches et les fonctions suivantes : Documenter les cas d’usage marketing en lien avec la segmentation, l’activation omnicanale et la performance des campagnes Collaborer avec les équipes TI, intelligence d’affaires et numériques afin de définir les exigences fonctionnelles et d’assurer une intégration fluide des plateformes de données et d’activation Participer à l’implantation, à la configuration et à l’optimisation technique des plateformes Martech en utilisant des langages comme JavaScript, SQL ou Python Identifier et cartographier les segments et audiences existants, et proposer des modèles de segmentation standardisés, modulables et facilement déployables Contribuer à la gouvernance des données marketing, notamment en matière de nomenclatures, gestion des consentements, règles de ciblage et normes de qualité Optimiser les flux de données entre les plateformes marketing grâce à des outils d’intégration, des APIs ou des scripts personnalisés Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’intégrité des données tout au long de leur cycle de vie Participer à l’évaluation et au déploiement de nouvelles solutions technologiques (ex. : plateformes de gestion des données clients, outils d’orchestration, solutions d’automatisation) Offrir du soutien technique aux campagnes, incluant la configuration, la vérification de la qualité des flux de données et le support lors des intégrations Vos qualifications et vos atouts : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe Cumuler un minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée des écosystèmes Martech et de l’activation de données Expertise pratique sur les plateformes Martech telles que Google Cloud Platform, Google Marketing Platform, Microsoft, Adobe et Oracle Détenir des compétences techniques des langages de programmation utilisés en environnement marketing tels que SQL, JavaScript ou Python Avoir une expérience pratique dans l’utilisation d’interfaces de programmation d’application (APIs), le traitement des données structurées ou non structurées, ainsi que dans l’automatisation des processus marketing Comprendre les enjeux de gouvernance et de conformité, en particulier les exigences liées aux lois sur la protection des données personnelles Avoir une expérience des méthodes de travail agiles Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise #S1 #LI-Hybride Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
