Description de l'entreprise
Votre bonheur au travail nous tient à coeur!
Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé
Congés santé mieux-être
Journées payées de bénévolat
Engagement social avec la Fondation St-Hubert
Entreprise écoresponsable
Communauté dynamique et active
Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
Assurances collectives avec contribution de l’employeur
Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
REER collectif avec contribution de l’employeur
Rabais employés
Description du poste
TON RÔLE
Tu seras responsable de gérer les achats dans les catégories clés ainsi que de soutenir ton équipe. Tu seras chargé·e de rechercher les meilleurs partenariats commerciaux pour offrir une valeur, une qualité et un service exceptionnels à nos clients internes. En comprenant les principaux facteurs commerciaux dans ton domaine de responsabilité, tu travailleras avec les équipes de St-Hubert pour sélectionner des partenaires commerciaux et contrôler l’approvisionnement des produits et le processus de négociation avec les fournisseurs pour les catégories attribuées.
CE QUE TU FERAS
Développer des stratégies d’approvisionnement applicables à l’ensemble de l’organisation et soutenir ton équipe
Gérer personnellement les principales catégories d'approvisionnement et les domaines de dépenses élevées
Négocier les conditions générales, les accords de niveau de service et l'énoncé des travaux avec les fournisseurs. Finaliser les accords, gérer les prolongations/renouvellements de contrats et communiquer les détails aux services appropriés
Améliorer et standardiser les processus et les méthodes de travail utilisés par tous les membres de ton équipe
Gérer la relation d’affaires au niveau stratégique avec nos fournisseurs actuels; rechercher, identifier et évaluer les nouveaux et les meilleurs fournisseurs pouvant répondre aux différents besoins du Groupe St-Hubert
Diriger les négociations des contrats d’approvisionnement nécessaires au bon fonctionnement et à l'amélioration de la rentabilité des franchisé·es, du franchiseur et des usines
Assurer l’approvisionnement optimal de l’organisation en matières premières et composantes nécessaires au bon fonctionnement de la chaîne d’opérations
Maintenir une recherche de nouveaux fournisseurs (locaux/ internationaux), selon les critères établis afin de diminuer les coûts
Diriger et superviser tous les aspects de la gestion des approvisionnements
Travailler conjointement et soutenir le Service en recherche et développement pour les composantes en développement et participer à la recherche de nouvelles sources d’approvisionnement selon les standards requis
Déterminer la croissance future des coûts d’achat aux fins d’évaluation des coûts de produit
Gérer tous les indices de performance du secteur de l’approvisionnement et collaborer à la réussite des indicateurs de performance découlant des coûts de non-qualité attribuables aux approvisionnements
Faire des recommandations pour l'amélioration des processus en matière d’approvisionnement
Qualifications
SCOLARITÉ
Diplôme d’études universitaires en administration ou dans un domaine connexe
Avoir complété une accréditation en approvisionnement (a.p.a. ou C.P.P.)
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
10 à 15 années d’expérience en «sourcing», négociation, achat dans un poste de gestion dans une grande entreprise manufacturière
Expérience dans le milieu de la transformation alimentaire pour l’approvisionnement stratégique de matériel et matières premières servant à la production et aux opérations ainsi que de matériel, produits finis et matières d’emballage non reliés à la production ou aux opérations
Aptitudes de négociation et de gestion de contrats, y compris les modalités, les licences et les ententes de confidentialité
Connaissances des catégories protéines (un fort atout)
Expérience en achats par catégorie, capacité démontrée à gérer et à comprendre les capacités des fournisseurs
Compréhension de la logistique et de la distribution générale (atout)
Expérience en approvisionnement indirect/services (atout)
Capacité à prioriser et à reprioriser à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent
Compétences en analyse financière, négociation et présentation
Capacité à gérer les ressources, à anticiper les problèmes et à surveiller les contrôles de l'entreprise
Orientation vers le service client est indispensable
Accorder une grande priorité au travail d'équipe et à la réalisation d'objectifs collectifs
Capacité à communiquer clairement tes idées et à fournir des commentaires précis
Être à l’affût des tendances du marché dans le domaine agroalimentaire et de la restauration
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Parfait bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
Connaissance de SAP ou de systèmes intégrés (fort atout)
Connaissance de l'application G Suite (atout)
COMPÉTENCES
Leadership axé vers le travail d’équipe et la mobilisation
Orientation axée sur les résultats et sur l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle
Capacités démontrées à influencer des partenaires et des employé·s de tout niveau
Avoir de très bonnes aptitudes pour la communication
Excellent esprit d’analyse et démontre de fortes aptitudes à la négociation
Sens de l'organisation
Rigueur dans l’exécution de tes tâches
Habileté à générer, reconnaître et utiliser des solutions imaginatives et innovatrices dans la résolution de problèmes d’affaires
Intégrité exemplaire dans tous les aspects de ton travail
Informations supplémentaires
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À propos de l’entreprise
Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.?
Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.?
Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques.? Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.
St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. ?
Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.?
Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!?
www. st-hubert.com
