Description de l'entreprise
Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.
Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.
Emco Corporation recherche une personne passionnée par les relations humaines et qui désire de développer sa carrière dans le domaine du recrutement, avec le soutien et le mentorat d'une équipe de recrutement d'expérience. Si tu es un expert en multitâche, doté de solides compétences en communication et en organisation, et que tu aimes la diversité dans ton travail, tu es peut-être notre prochain coéquipier! Cette position soutiendra une équipe de recruteurs dévoués qui travaillent ensemble pour recruter des personnes exceptionnelles au sein de l'organisation, tout en développant leurs capacités et en recherchant des opportunités de développement professionnel. Le candidat retenu aura de nombreuses occasions d'évoluer au sein de l'équipe d'acquisition de talents.
Description du poste
Sous la responsabilité de la gestionnaire de léquipe de développement des personnes et de formation, le coordinateur du recrutement assistera notre équipe chargée du développement et de la formation du personnel dans le cadre des initiatives nationales de recrutement menées par EMCO. Une excellente organisation, de solides compétences interpersonnelles et une capacité à s'adapter rapidement aux technologies seront des atouts essentiels pour ce poste. Soutenir l'équipe nationale de recrutement dans la recherche des meilleurs talents pour notre programme national de développement des gestionnaires. Cela comprendra (sans s'y limiter) les tâches suivantes : Présélection des CV Présélection par téléphone Entretiens virtuels Soutien à la coordination des salons de l'emploi Collaboration avec les gestionnaires pour aider à l'intégration des nouvelles recrues Créer et gérer toutes les offres d'emploi pour le programme de développement des gestionnaires et le centre national de soutien Mener des entretiens de départ Rédiger des publications de postes d'emploi efficaces qui reflètent fidèlement la portée et les exigences du poste Aider à coordonner la conférence nationale annuelle des futurs leaders pour environ 100 participants Maintenir un niveau de qualité et de cohérence dans tous les livrables Tirer parti des parties prenantes pour fournir des commentaires cohérents et être prêt à s'adapter et à s'ajuster rapidement Bilingue anglais/français requis Toutes les autres tâches requises Qualifications Exigences du poste Diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente dans un poste administratif ou de recrutement dans le domaine des ressources humaines. Solides compétences techniques et aisance à s'adapter aux nouvelles technologies (par exemple, SGA (LMS), SSC (ATS), MS Office, etc.). Bilingue (anglais/français) fortement préféré. Patience pour fournir un contenu semi-répétitif et répondre aux questions d'un large éventail de stagiaires. Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe dynamique, à organiser son temps entre plusieurs tâches, à mener à bien des processus et à résoudre des problèmes pour les collègues sur le terrain, et à aider notre équipe interne à atteindre ses objectifs. 1 à 2 ans d'expérience dans le soutien administratif, les activités de recrutement, la planification d'événements ou les organismes de formation. Excellentes compétences en communication écrite et orale Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre notre équipe? EMCO Corporation est l'un des plus grands distributeurs grossistes intégrés du Canada dans le domaine de la plomberie, des travaux deau, de la CVC, et des matériaux industriels pour le secteur de la construction. Nous vous offrons multiples possibilités d'évoluer et de vous épanouir dans votre carrière, ainsi qu'une culture d'entreprise qui met un point d'honneur à vous accompagner à chaque étape de votre parcours !
De plus, nous vous offrons :
D'excellents mentors et une formation en cours d'emploi
Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices
Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes
La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l'employeur
Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles
Salaire: $50,000 - $52,000
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats. Pour plus d'informations, veuillez contacter le 226-268-7589.
