Official Internal Job Title: Analyst Developer Status: Regular Job Description: Relevant du Directeur – Gestion des identités et des accès, l’analyste sécurité informatique (GIA) administre les outils de sécurité et de gestion des accès, s'assure du respect des procédures en vigueur, participe aux projets technologiques ou de développement en vue d’assurer leur conformité aux normes de sécurité en vigueur et effectue les activités de la gestion des identités et des accès selon les bonnes pratiques. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Assurer le support aux opérations entourant le processus de la gestion des accès ; Maîtriser les concepts et les processus relatifs à la gestion des identités et des accès ; Assurer l'assistance technique en gestion des identités et des accès (GIA) auprès des équipes des technologies de l'information ; Contribuer à l’identification des dépendances et des requis opérationnels permettant d’assurer une livraison et des déploiements de qualité et sans impact ; Analyser les problèmes de sécurité, participer à la recherche de solutions et à l'élaboration de nouvelles façons de faire ; Initier les activités de révision périodiques des accès ; Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles pour notre système ‘Identity Gouvernance Access’ (IGA) ; Maintenir à jour la documentation technique et les procédures applicables en matière de gestion des identités et des accès ; Participer à la planification et à l'exécution de projets, en tenant compte des contraintes de délais et de ressources. Vos talents et qualifications : Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe ; Cumuler un minimum de six (6) à neuf (9) ans d’expérience en technologies de l’information dont un minimum de trois (3) ans dans la gestion des identités et des accès (GIA) ; Expérience pratique dans un rôle d'analyste à la gestion des identités et des accès ; Connaissance des outils de gouvernance; Avoir travaillé dans le contexte de l’outil Identity IQ de Sailpoint (ou équivalent) Certification IAM (comme CIAM, CISA) (est un atout) ; Expérience en méthodologie Agile / SAFe (un atout) ; Maîtrise avancée du français tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de l'anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise #LI-Hybrid #LI-JD1 #S1 Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
