Official Internal Job Title: Scrum Master Status: Regular Job Description: Au sein de la DA - Hébergement, le Chargé d’équipe Agile guide et encadre les équipes multidisciplinaires TI qu’on lui confie afin de les rendre productives et qu’elles atteignent les objectifs de livraison fixés par l’organisation. Il fait cela en s’appuyant sur les principes et pratiques de l’approche Agile, en suscitant l’engagement et en favorisant l’auto-organisation, l’amélioration continue et l’hyper collaboration. À ce niveau, le chargé d’équipe Agile se voit confier plusieurs équipes simultanément, équipes souvent plus grandes et ayant des enjeux plus complexes à adresser ensemble. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des principes d’auto-organisation et de pluridisciplinarité. Expliquer et valider en continu la compréhension que chaque membre de l’équipe a de son rôle et de sa progression dans les principes et pratiques Agile. Accompagner et guider l’équipe à façonner et ajuster ses processus de travail en fonction de leur contexte et contraintes. Organiser et faciliter les ateliers de travail d’équipe, identifier les enjeux et contribuer à résoudre les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l’équipe. Apporter un soutien au responsable de produit (Product Owner ou PO) et au responsable de l’architecture dans leur rôles respectifs. Collaborer avec les gestionnaires à la résolution des conflits qui se présentent dans les équipes afin de s’assurer du garder un esprit hyper collaboratif. Faciliter la collaboration entre son équipe et les autres équipes de l’organisation avec lesquelles il est nécessaire d’interagir ; Amener l’équipe à s’introspecter régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire afin de s’assurer de son amélioration en continue ; Contribuer au développement et l’amélioration des pratiques Agiles au sein de l’organisation. Vos talents et qualifications : Baccalauréat en informatique de gestion ou dans une discipline connexe. Cumuler un minimum de 5 années d’expérience en technologie de l'information incluant un minimum de trois (3) années en situation de gestion d’une équipe de travail (leader d’équipe, chargé de projet, coordonnateur, etc.). Bonnes connaissances des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance. Détenir une certification ou avoir suivi les formations équivalentes en Agilité (CSM, PSM, PMI-ACP). Connaître MS Excel, MS Project et/ou Clarity PPM. Maîtrise avancée du français tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de l'anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise #LI-Hybrid #LI-JD1 Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
