Notre équipe de GFL Environmental Services (GES) est en pleine expansion et nous recherchons un(e) Généraliste des ressources humaines bilingue ! Dans ce rôle, vous relèverez du/de la gestionnaire des ressources humaines et jouerez un rôle essentiel en soutenant les relations de travail, la gestion du rendement et la mise en œuvre d’initiatives et de pratiques RH qui appuient les groupes clients assignés ainsi que l’ensemble de l’organisation. Pourquoi rejoindre GFL Environmental Services ? GFL Environmental Services (« GES ») est une entreprise de services environnementaux en forte croissance, récemment issue de GFL Environmental Inc. Soutenue par d’importantes firmes de capital-investissement, GES fournit des services de gestion des déchets liquides, de nettoyage industriel et de réhabilitation des sols à travers l’Amérique du Nord grâce à une plateforme intégrée de plus de 230 sites et une flotte de plus de 1 800 véhicules. Nos employés, collectivement appelés Team Green, bénéficient de nombreux avantages : possibilités d’avancement de carrière, avantages sociaux compétitifs, stabilité d’emploi au sein d’une entreprise de services essentiels, et la possibilité de faire une différence positive chaque jour pour nos clients et nos communautés, Green for Life ! Ce que nous offrons : Régime complet d’avantages sociaux incluant orthodontie et soins de la vue prioritaires Régime de REER collectif avec contribution de l’employeur et partage des bénéfices Programme d’aide aux employés, assurance vie et plus encore ! Congés payés Salaire concurrentiel Nombreuses opportunités de croissance Potentiel de carrière : Rejoignez #TeamGreen et accédez à un large éventail d’opportunités d’évolution de carrière grâce au développement professionnel, au mentorat et à des parcours clairs de progression interne. Une journée type d’un(e) Généraliste RH : Fournir des conseils sur les politiques, procédures et relations de travail RH tout en offrant un soutien confidentiel aux gestionnaires confrontés à des enjeux sensibles. Stimuler l’engagement et la rétention des employés en analysant les tendances, en améliorant les processus et en réduisant le roulement. Agir comme premier point de contact pour les demandes RH, collaborer avec les gestionnaires pour traiter de façon proactive les problématiques éventuelles. Soutenir les initiatives de changement organisationnel et conseiller les gestionnaires sur les politiques, programmes et procédures RH. Mener des enquêtes sur les préoccupations des employés, assurer un suivi rigoureux et offrir un soutien en matière d’avantages sociaux, de SIRH, de rapports et d’audits. Connaissances, compétences et aptitudes : Diplôme postsecondaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; désignation CRHA ou en voie de l’obtenir. 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH, incluant une expérience avérée en relations de travail et en relations avec les employés. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Connaissance des lois du travail, des droits de la personne et des normes d’emploi en vigueur. Grande attention aux détails, compétences avérées en gestion de projets et respect des échéances. Capacité à travailler de manière autonome, sous pression, et à s’adapter aux priorités et échéanciers changeants, avec une attitude professionnelle axée sur le service. Aptitude démontrée à soutenir le changement organisationnel en établissant et en valorisant des relations de travail professionnelles; certains déplacements sont requis. Rejoignez-nous et devenez membre de Team Green chez GES, où vos compétences et votre engagement seront reconnus et récompensés. Postulez dès aujourd’hui pour cette belle opportunité ! 🌱 #GESTalent Voulez-vous que je vous propose aussi une version plus courte et plus percutante en français, adaptée spécifiquement à LinkedIn (comme un résumé accrocheur), ou préférez-vous garder ce format complet d’offre d’emploi ? We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.
