DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre
le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à
relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap [https://workleap.com/fr/plateforme], une solution RH
propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule
l’engagement des employés.
-
ShareGate [https://sharegate.com/], le leader incontesté en migration et
gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier
pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent
sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les
produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients,
un point c’est tout.
DESCRIPTION DU POSTE
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
En tant que Directeur-rice des affaires juridiques, tu seras responsable de
l’ensemble des activités juridiques chez Workleap et tu joueras un rôle clé dans
la croissance de l’entreprise. Relevant du CFO, tu définiras la stratégie
juridique et veilleras à sa mise en œuvre, tout en accompagnant les opérations
commerciales à grande échelle. Tu seras un.e partenaire essentiel-le auprès des
équipes internes, en contribuant à faire évoluer la perception du service
juridique : d’un rôle de gardien à celui de facilitateur stratégique. Ton
expertise renforcera la résilience organisationnelle et appuiera la prise de
décisions éclairées.
Responsabilités :
- Encadrer et faire évoluer l’équipe juridique interne dans une culture de
collaboration et de solutions.
- Agir comme conseiller.ère principal.e auprès de l’équipe exécutive et des
équipes d’affaires.
- Superviser les opérations juridiques commerciales : négociation de contrats,
ententes fournisseurs, partenariats.
- Fournir des conseils sur les enjeux liés à la confidentialité, à la
conformité et aux cadres réglementaires.
- Appuyer les initiatives stratégiques, incluant les projets d’acquisitions et
de gouvernance d’entreprise.
- Optimiser les processus juridiques internes, les modèles de contrats et le
partage des connaissances.
- Créer des liens solides avec les équipes pour positionner le juridique comme
levier d’affaires.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu rejoindras une équipe juridique dynamique, en étroite collaboration avec
plusieurs services — produits, ventes, finances. L’équipe évolue rapidement pour
répondre aux besoins d’une entreprise technologique en forte croissance. Tu
relèveras du CFO et travailleras étroitement avec les membres de l’équipe de
direction.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
L’équipe juridique est au cœur de plusieurs chantiers clés : accompagner
l’expansion commerciale, renforcer la conformité et soutenir la croissance
stratégique à l’international. Un défi prioritaire : positionner l’équipe comme
un partenaire proactif, centré sur l’impact d’affaires, qui contribue
concrètement à la mission de Workleap.
QUALIFICATIONS
- Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) et membre actif du Barreau du Québec ;
- Plus de 10 ans d’expérience juridique évolutive, dont au moins 5 ans dans un
poste senior en milieu technologique ou dans une entreprise SaaS
- Capacité à proposer des recommandations pragmatiques au-delà de
l’interprétation stricte du droit ;
- Autonomie dans la prise de décision et expérience auprès de la haute
direction et dans un contexte stratégique ;
- Excellentes habiletés de communication ; capable d’expliquer clairement des
concepts juridiques complexes ;
- Capacité à communiquer aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à
l’écrit ;
- Expérience en leadership juridique dans un contexte SaaS ou technologique ;
- Connaissances des enjeux liés à la propriété intellectuelle et des lois sur
la protection des renseignements personnels (ex. RGPD), un atout ;
- Expérience dans le conseil aux équipes de direction et en matière de
stratégie d’entreprise.
LI-DNI
QUI NOUS SOMMES
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même
objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les
défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les
limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de
l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de
l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant
créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On
avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur
de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main,
adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras
parfaitement ta place parmi nous.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans
la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta
créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes
besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il
s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre
d'emploi
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre
politique de confidentialité [https://workleap.com/fr/confidentialite/].
LI-Remote
