GPMMOM est à la recherche d’un ou une Conseiller(ère) – Relations médias
Nous façonnons la mobilité de demain.
Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.
Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!
Sous la responsabilité de la Directrice – Communications et Expérience client, le Conseiller – Relations médias aura comme responsabilité la gestion proactive et réactive des relations avec les médias afin de contribuer à protéger la réputation et promouvoir une image positive de l’opérateur du REM, GPMM&OM en plus d’assurer les communications en lien avec les opérations du REM.
Cette personne fera partie d’une équipe multidisciplinaire qui aura également comme mission de faire connaitre GPMM&OM, sa performance et sa contribution au développement social et économique.
À ce titre, cette personne sera appelée à :
Agir comme porte-parole de l’organisation auprès des médias.
Développer et maintenir des relations de confiance avec les médias et les journalistes;
Traiter et répondre aux demandes des journalistes tout en assurant une veille médiatique active.
Effectuer les recherches nécessaires pour répondre aux demandes des journalistes en lien avec les opérations du REM ou l’opérateur.
Gérer les relations avec les médias dans le cadre de perturbations ou d’urgences opérationnelles (retards majeurs, arrêts de service, etc.);
Élaborer des stratégies et des tactiques proactives de relations médias (rencontres ponctuelles avec la presse, angles d’entrevues, etc.).
Rédiger et diffuser des outils de communication (communiqués de presse, messages-clés, etc.).
Réaliser la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques.
Organiser et coordonner des événements de presse.
Contribuer à l’élaboration des positions de l’organisation sur divers enjeux et s’assurer de la cohérence des messages diffusés.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour l’élaboration et l’exécution des plans de communication.
Planifier et superviser, au besoin, la production d’outils de communication numérique (ex. : vidéo).
Profil
Scolarité
Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou toute autre formation appropriée.
Expérience
Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse.
Compétences et aptitudes
Expérience en développement de stratégies proactives auprès des médias.
Bonne gestion du stress et capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec souci du détail et précision.
Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail.
Posséder une forte capacité à travailler en équipe et à faire face à des situations urgentes.
Démontrer un esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse.
Posséder une excellente capacité de rédaction.
Créativité et capacité à proposer proactivement des idées.
Capacité à travailler de manière autonome, en collaboration et en équipe, avec tact et adaptabilité.
Faire preuve de bon jugement et d’un grand sens de l'organisation.
Grande capacité à anticiper les enjeux et à gérer plusieurs projets à la fois.
Bilingue, maîtrise le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Maîtriser la suite MS Office.
Connaissance de base des plateformes de médias sociaux et capacité à proposer des tactiques adaptées aux objectifs de communication.
Connaissances de base en communication numérique et en production vidéo.
Expérience en tant que porte-parole et en gestion de crise est un atout.
Informations contractuelles
Avantages
Assurance maladie;
Assurance dentaire;
Assurance invalidité;
Assurance vie;
Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
Accès au REM gratuitement;
Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
Programme d’aide aux employés;
Télémédecine;
Stationnement sur place.
