Gillfor Distribution Inc. est à la recherche d'un superviseur de cour à temps
plein et très motivé. Relevant du directeur des opérations, la fonction
principale du superviseur de cour est de planifier, d'organiser, de diriger et
de coordonner les activités de la cour afin d'atteindre les objectifs de
croissance de l'entreprise. Compétences de base: Gestion
opérationnellePlanifier, organiser et superviser toutes les activités de
l’entrepôt (réception, inventaire, préparation, expédition).Assurer la précision
des stocks et superviser les inventaires cycliques et physiques.Coordonner les
activités quotidiennes des employés sous votre responsabilité.Travailler en
étroite collaboration avec le responsable des opérations pour s'assurer que
toutes les activités de la cour soient menées de manière efficace et en toute
sécurité.Prévoir et planifier de manière optimale l'espace nécessaire dans
chaque entrepôt en fonction des arrivages futurs.Veiller à ce que la rotation
des stocks soit effectuée.Fournir une expertise et des conseils dans la
conception, le développement et l'exécution des tâches liées au
département.Communiquer de manière adéquate aux membres de l'équipe l'arrivée et
la libération de conteneurs ou des wagons CN/CP sur le chemin de fer.Contrôler
la quantité et la qualité des produits et prendre les mesures nécessaires pour
les corriger si besoin est.Veillez à ce que la cour et les entrepôts soient bien
rangés.Travailler efficacement sous pression pour respecter les délais et
répondre aux évolutions dynamiques du secteur.Gestion du personnel:Recruter,
intégrer, encadrer, former et mobiliser l’équipe de l’entrepôt.Gérer les
horaires, absences, évaluations de performance et besoins en formation.Favoriser
un climat de travail sécuritaire, collaboratif et orienté résultats. Santé et
sécuritéS’assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail
(SST).Promouvoir une culture de prévention et atteindre les objectifs SST
établis par l’organisation.Effectuer les inspections régulières et corriger
toute situation à risque. Amélioration continueIdentifier et mettre en œuvre des
améliorations de processus pour optimiser l’espace, réduire les coûts et
améliorer la productivité.Proposer des solutions à toutes problématiques
opérationnellesMaintenance du système (WMS). ExigencesMinimum 7 ans d’expérience
dans un rôle de gestion en entrepôt ou centre de distribution.Connaissance
approfondie des pratiques d’entreposage, de la gestion d’inventaire et des
systèmes ERP.Faire preuve de solides compétences en matière de relations
interpersonnelles et de communication.Bilinguisme français – anglais.Maîtrise
des outils informatiques.Fortes compétences en organisation, communication et
résolution de problèmes.Orientation résultats et capacité à travailler sous
pression.Avoir une carte de compétence valide pour conduite de chariot
élévateur. Le candidat idéal possède:Une expérience préalable dans l'industrie
des matériaux de construction est un atout.Solides compétences en matière de
leadership, avec une expérience préalable dans un rôle de superviseur.Excellent
souci du détail et fortes capacités d'organisation.D’excellentes compétences en
communication et en relations interpersonnellesEngagement envers les objectifs
de l'entreprise et adhésion à la culture de Gillfor DistributionEsprit d'équipe,
capacité à travailler efficacement avec des employés de tous niveauxBon jugement
et capacité à garder son calme dans un environnement en pleine croissance où les
exigences peuvent évoluer très rapidement.Capacité à gérer plusieurs priorités
et à respecter les délais.Excellentes compétences d'analyse, de planification,
d'organisation et de suivi.Intégrité et respect de ses collègues et
subordonnés. Avantages:Programme de soins de santé et de soins dentaires
aprèProgramme de REERRôle actuel Gillfor Distribution est fière d'être un
employeur sous le régime de l'égalité d'accès à l'emploi. Si vous souhaitez
rejoindre la famille Gillfor Distribution, veuillez postuler dès aujourd'hui en
joignant les qualifications requises. Nous remercions tous les candidats, mais
seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.Sur demande
individuelle, le processus de recrutement sera modifié afin de supprimer les
obstacles pour les personnes handicapées. Si un candidat a besoin d'aménagements
particuliers pendant le processus de candidature, d'entretien ou de sélection,
veuillez contacter le responsable des ressources humaines de Gillfor
Distribution. Gillfor Distribution est une entreprise détenue et exploitée à 100
% par des Canadiens, qui compte 13 sites à travers le Canada. Notre objectif est
de fournir un service inégalé dans le secteur de la distribution et d'ouvrir la
voie avec des produits innovants et des idées marketing pour l'avenir. Gillfor
est fière de suivre les tendances actuelles et de rester à la pointe du secteur
de la distribution. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre site web à
l'adresse www.gillfor.com.
