À propos de nous: ACCEO Solutions – ICC Construction développe des logiciels comptables pour les grandes entreprises du secteur de la construction. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au développement de solutions spécialisées pour les secteurs : Génie Civil, Routes et grand travaux, Entrepreneurs Généraux et Carrières. Profil recherché: Nous recherchons un analyste-programmeur avec une expertise en comptabilité de projet dans le domaine de la construction. Le candidat idéal combine des compétences techniques avancées en programmation, une compréhension des enjeux financiers des projets de construction, et la capacité d'intégrer des technologies d'intelligence artificielle pour optimiser nos solutions. Compétences techniques: Programmation : C#, .NET Core, Blazor. Atout : Expérience en Delphi/Object Pascal. Outils : Git, DevOps. Méthodologie : Agile (Scrum). Bases de données : MS SQL, MySQL. Expérience souhaitée: Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité de projet dans le secteur de la construction. (Atout Important) Formation : Diplôme Universitaire ou Collégial en Informatique, BAC en administration, comptabilité, génie civil ou toute combinaison pertinente. Connaissance approfondie des processus comptables propres à la construction (contrôle des coûts, facturation progressive, etc.). Expérience avec les logiciels de gestion de projet de construction et les systèmes ERP sectoriels. Autres qualifications: Langue : Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles et en travail d’équipe. Analyse : Esprit critique et souci du détail. Confidentialité : Discrétion et respect des dossiers confidentiels. Compétences en intelligence artificielle (atout) Familiarité avec les frameworks de machine learning. Capacité à concevoir des modèles d’analyse prédictive. Intérêt pour l’intégration de l’IA dans les processus comptables. Le poste est de nature hybride, avec une présence exigée au bureau de Sainte-Thérèse une fois par semaine. Les quatre autres jours sont effectués à distance. Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. At ACCEO, success is everyone's business! We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve. That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers. This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude. We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members. Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions. We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community. Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers. We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time. We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities. This is how we mobilize our talents. Join the ACCEO team! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
