Nous recherchons un.e administrateur.rice système expérimenté.e pour rejoindre notre équipe TI.
Important : ce poste est ouvert uniquement aux candidat.e.s situé.e.s dans la ville de Québec et aux alentours.
Si tu recherches un rôle polyvalent au sein d’une petite équipe soudée, où l’entraide et la collaboration sont au cœur du quotidien, et si tu souhaites travailler sur des projets techniques stimulants dans un environnement de PME, cette opportunité est faite pour toi!
Avantages de travailler avec nous
Rotation équitable de garde 24/7 avec prime;
Horaire flexible de 4 jours par semaine, favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
Travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail;
Petite équipe agile : rôle polyvalent, jamais ennuyant, où chaque membre a un impact réel;
Des projets variés où tu peux élargir ton expertise et développer de nouvelles compétences.
Responsabilités
Assurer l'efficacité et la continuité des opérations informatiques;
Concevoir, configurer, administrer et optimiser les systèmes et réseaux;
Participer activement à des projets d’amélioration et de modernisation des infrastructures TI;
Contribuer à définir et implémenter les orientations technologiques;
Veiller à la sécurité et à l'intégrité des données.
Compétences techniques
Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux et Windows Server (Active Directory);
Expertise en environnements VMWare (HA, LB, vMotion, Storage, etc.);
Administration de Office 365;
Expérience en environnements infonuagiques (préférablement avec Azure).
Formation et expérience
Diplôme technique en informatique ou équivalent;
Minimum 5 années d’expérience comme administrateur de système;
Expérience concrète en administration de systèmes Linux en milieu corporatif (niveau intermédiaire-avancé);
Expérience et intérêt pour la PME.
Aptitudes personnelles
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes de façon innovante;
Sens de la sécurité informatique et vigilance constante face aux risques;
Aptitude à communiquer efficacement et à échanger avec les différentes parties prenantes (internes et externes);
Excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral;
Connaissance de l’anglais (parlé et écrit), un atout pour communiquer avec les parties prenantes anglophones.
Processus de recrutement
Notre démarche est simple et transparente :
Contact téléphonique avec notre partenaire RH pour un premier échange;
Rencontre avec le gestionnaire;
Rencontre avec l’équipe, afin de faire connaissance et approfondir les aspects techniques;
Évaluation technique en environnement de lab, sous forme de mise en situation concrète (micro-projet), pour valider tes compétences et aptitudes;
Si l’expérience est positive des deux côtés : entente, signature du contrat et… bienvenue dans l’équipe! 🎉
