Rôle et responsabilités
Il s’agit d’un poste de niveau débutant chez Dreww, destiné à une personne qui a déjà de l’expérience pratique avec les campagnes Meta Ads pour la génération de leads et qui souhaite prendre en charge ses propres campagnes avec l’encadrement et le soutien de membres plus expérimentés de l’équipe. Même si c’est un rôle junior, tu auras des responsabilités importantes : mener des campagnes, développer le messaging et collaborer directement avec notre équipe créative pour donner vie aux publicités.
Tu seras impliqué autant dans l’aspect stratégique que créatif de la génération de leads via les médias sociaux payants. Cela inclut la recherche client pour identifier des insights, la transformation de ces insights en messages publicitaires percutants, ainsi que la collaboration avec nos créateurs de contenu pour produire des vidéos courtes et du contenu statique. Tu rédigeras aussi des briefs créatifs, participeras aux tournages et superviseras la production de contenu original.
Ce poste est idéal pour une personne analytique, créative et ambitieuse. Si tu aimes combiner la recherche, le messaging et la production créative avec l’exécution concrète de campagnes médias sociaux payants, ce rôle t’offrira la liberté et la responsabilité de progresser rapidement. L’attente est qu’en 3 à 6 mois, tu évolues du rôle junior vers un poste de niveau spécialiste, en prenant davantage de responsabilités et de leadership dans les mandats clients.
En tant que Spécialiste junior, Génération de leads et médias sociaux payants, tu devras :
Mener l’exécution des campagnes Meta Ads pour la génération de leads (instant forms + landing pages), incluant le ciblage, la gestion des budgets, les tests créatifs et l’optimisation
Réaliser de la recherche client et de marché pour identifier les irritants, motivations et objections, et transformer ces insights en stratégies de messaging
Rédiger des creative briefs et collaborer avec les créateurs de contenu, designers et monteurs pour produire des publicités performantes
Participer et soutenir la production sur les tournages de vidéos courtes originales conçues pour les campagnes médias sociaux payants
Rédiger et tester différentes versions de textes publicitaires pour affiner le messaging et améliorer les taux de conversion
Collaborer au développement du contenu et du messaging pour les landing pages, et travailler avec des développeurs front-end pour les mettre en ligne
Suivre la performance des campagnes, analyser les données et proposer des optimisations claires pour améliorer le coût par lead et le ROI global
Documenter les apprentissages des campagnes, contribuer aux playbooks internes de Dreww et aider à définir les meilleures pratiques en génération de leads via les médias sociaux payants
Soutenir la gestion des relations clients au quotidien, avec l’encadrement des membres plus expérimentés de l’équipe, en s’assurant que la communication soit claire et proactive
Produire des rapports mensuels de performance pour les clients, mettant en avant les résultats, les apprentissages et les prochaines étapes
Compétences et expérience
Baccalauréat en marketing, en affaires, en communication ou dans un domaine connexe
1 à 2 ans d’expérience pertinente, idéalement en médias sociaux payants, en croissance ou en génération de leads
Expérience pratique dans la gestion de campagnes Meta Ads pour la génération de leads (Instant forms et/ou landing pages)
Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
Basé à Montréal, avec la capacité de travailler depuis notre bureau
Fort intérêt pour la recherche client et capacité à transformer les insights en messaging et en stratégies de contenu
À l’aise pour rédiger du texte publicitaire et collaborer à des creative briefs pour des vidéos, du contenu statique et des landing pages
Expérience avec des équipes créatives et/ou en production sur des tournages de vidéos courtes, un atout
Connaissance des plateformes marketing comme Meta Ads Manager (obligatoire), connaissance de TikTok Ads ou Google Ads, un atout
Maîtrise des tableurs et capacité à analyser des données pour repérer des tendances ou opportunités
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et respecter les délais
Désir d’apprendre, de recevoir du feedback et de progresser dans un environnement exigeant et axé sur la performance
Esprit proactif et volonté de prendre en charge ses responsabilités avec encadrement et soutien
Avantages et bénéfices
🛡️ Assurance collective
🏖️ 2 semaines de vacances payées dès l’embauche
🎄 1 semaine de vacances payée pendant les fêtes
🧑💼 2 jours personnels payés
🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)
🏅 Jours fériés payés doubles
☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été
🎂 Jour de congé pour ton anniversaire
🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles
💻 Équipement de travail fourni sur place
📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable
🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place
🍎 Collations fournies
📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences
🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s
🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles
