Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure électrique expérimenté-e pour se joindre à notre équipe en Énergie et Ressources. Vous serez au cœur de projets dans le secteur de l'énergie renouvelable et des postes électriques à travers le Canada. En travaillant au sein de notre équipe passionnée d'énergie électrique, vous profiterez de conseils avisés et d'opportunités de développement professionnel. Vous travaillerez occasionnellement sur les chantiers et avec les clients pour mettre vos compétences en pratique sur le terrain. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Le poste peut être basé de n’importe où au Québec, préférablement dans les régions métropolitaines de Montréal, de la ville de Québec ou de Sherbrooke.
Principales Responsabilités
Réaliser des plans et devis pour des installations électriques
Rédiger et revoir des rapports des avis techniques et des plans et devis
Conception des installations et des spécifications techniques des équipements
Installation électrique pour des sous-stations.
Installation électrique pour des projet éoliens, solaires et de batteries
Qualifications
Plus de dix (10) ans d’expérience
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
Expérience en conception de réseau collecteur et de sous-station.
Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel afin de travailler sur des projets à l'extérieur du QC
Habileté à rédiger des rapports techniques clairs et bien structurés
Démontre une proactivité et recherche les occasions de mieux servir les clients et d’optimiser les processus ainsi de viser à livrer un travail de qualité supérieure
Posséder un permis de conduire valide
En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
Un programme de recommandation de candidat-e-s
Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
LI-Hybrid
Informations supplémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
