Notre client, une firme spécialisée dans la gestion des ressources humaines pour des petites et moyennes entreprises, est à la recherche d’un(e) Consultant(e) en ressources humaines, pour joindre leur équipe dynamique à Montréal ou Brossard.
La personne assurera les services conseils auprès de la clientèle actuelle et potentielle.
Principales responsabilités :
Faire la prise de contact pour bien cerner les besoins;
Accompagner et soutenir les clients sur les divers thèmes en gestion des ressources humaines : dotation, rémunération, formation et organisation du travail;
Conseiller et encadrer les clients dans la planification stratégique de leur organisation et le développement de politiques encadrant la gestion des ressources humaines;
Coacher et encadrer les équipes de gestion dans la mise en place des meilleures pratiques de gestion des talents;
Préparer les offres de services.
Exigences :
Baccalauréat en administration (option gestion des ressources humaines ou relations industrielles);
5 années d’expérience comme généraliste avec expertise en dotation, rémunération (et équité salariale);
Excellente maîtrise du français écrit;
Habileté en communication et relation avec la clientèle;
Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
Bilinguisme (français-anglais) – atout.
Conditions de travail :
Poste permanent de jour 37,5 heures/semaine;
Offre salariale : à discuter selon expérience;
Gamme d’avantages sociaux intéressante;
Poste 100% en télétravail avec espace disponible au bureau et plusieurs occasions de travail d’équipe.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet : http://www.mirinc.ca
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