Poste : Conseiller(ère) en Ressources humaines Lieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4 Poste temporaire / 6 mois Bienvenue chez Matrec, une division de GFL Environmental ! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un Conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Rôles & responsabilités : Agir à titre de conseiller(ère), de coach et de consultant(e) de confiance pour les gestionnaires; Agir à titre d'agent(e) du changement dans un contexte de croissance soutenue; Collaborer avec les équipes en place lors d’acquisitions; Déployer et former le personnel sur les initiatives et politiques de l'entreprise; Soutenir les gestionnaires dans l’exercice de gestion de la performance, de la mise en place d’objectifs et du processus d’augmentation de salaire; Former et soutenir l’équipe de gestion dans le processus de planification de la main d’œuvre; Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de la maison mère; Procéder aux enquêtes lors de plainte aux Normes du travail et procéder aux recommandations et/ou sanctions lorsque nécessaire, le tout en collaboration avec l’équipe en place; Gérer et soutenir l’équipe RH en place; Autres tâches connexes. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel ; Temps plein 40 h/semaine du lundi au vendredi ; Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ; Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs. Qualifications & exigences : Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline connexe — ou AEC en ressources Humaines De 1 à 2 ans d’expérience pertinente Expérience de travail en milieu syndiqué; Bonne connaissance de la CNESST et de ces mécanismes; Être autonome, avoir un bon jugement et être organisé; Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément; Connaissance de la suite Microsoft Office; Connaissance de Workday (un atout); Bilinguisme (français et anglais) — un atout considérable puisque certaines divisions sont anglophones et que le poste interagit également avec le bureau chef. #Matrec We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.
