Description de l'entreprise
VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.
Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.
En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !
VOICI CE QU’ON T’OFFRE :
Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.
Description du poste
Sous la responsabilité du Vice-président, Gestion des données, IA et sécurité de l’information, vous définissez la vision cybersécurité, pilotez la stratégie globale et garantissez la conformité réglementaire (RGPD, Loi 25, PIPEDA, SOC 2). Vous dirigez l’équipe Cybersécurité, animez la gouvernance des risques et sécurisez nos environnements Cloud multirégion et nos produits IoT.
Responsabilités :
Définir et piloter la stratégie cybersécurité alignée sur les objectifs business et la feuille de route pluriannuelle.
Diriger l’équipe cybersécurité et promouvoir une culture « security by design » dans toute l’organisation.
Animer la gouvernance des risques : comités, reporting KPI/KRI, arbitrages et influence auprès de la haute direction.
Élever la posture de cybersécurité dans tous les départements : objectifs & KPI par fonction, revues de maturité et plans d’action transverses.
Coordonner la conformité (RGPD, Loi 25, PIPEDA) et préparer les certifications (SOC 2 Type 2, ISO 27001) avec IT, R&D, Produit, Legal et l’équipe Gouvernance & Architecture de données/PO Conformité.
Renforcer la sécurité opérationnelle : détection/réponse (SIEM, EDR), gestion des vulnérabilités et plans BCP/DRP.
Promouvoir et soutenir les pratiques DevSecOps dans les pipelines CI/CD et accompagner la sécurisation des produits IoT (secure boot, OTA).
Soutenir le programme de sensibilisation (phishing simulé, E-learning) et mesurer son impact.
Assurer une veille stratégique et piloter l’amélioration continue (Zero Trust, IAM avancé, automatisation conformité).
Qualifications
Détenir un baccalauréat en cybersécurité/informatique/ingénierie ou équivalent.
Certifications CISSP, CISM, CCSP, un atout (bonus : ISO 27001 Lead, GIAC, CIPP/E);
Détenir 8 à 10 ans d’expérience en cybersécurité dont au moins 3 ans en dans un rôle de gestion ;
Connaissance de la sécurité Cloud (AWS/Azure/GCP), conformité, DevSecOps et/ou sécurité produit/IoT;
Excellentes compétences de communication orale et écrite, en français et en anglais (interactions régulières avec une clientèle interne et/ou externe hors Québec).
People leadership : recrutement, coaching des leaders, développement des talents et plan de relève.
Compétences de direction & gestion de programme (exigées)
Leadership démontré et capacité à prendre des décisions stratégiques dans un contexte de croissance organisationnelle.
Expérience en coaching, mentorat et accompagnement d’équipe.
Expertise en gouvernance et modèles opérationnels : définition de comités, matrices RACI, politiques/standards et mécanismes d’arbitrage.
Maîtrise de la gestion de portefeuille et de programmes (PgM) : priorisation, feuille de route, gestion des dépendances, suivi des bénéfices et de la valeur (OKR, KPI/KRI), alignement avec la planification stratégique.
Compétences en pilotage économique : gestion OPEX/CAPEX, élaboration de business cases et analyses ROI/TCO, arbitrage des solutions (build/buy/partner).
Expérience en conduite du changement et communication exécutive : élaboration de narratifs, plans d’adoption et mobilisation des parties prenantes.
Connaissance approfondie de la gestion des fournisseurs et des contrats : processus RFI/RFP, gestion des SLA/SOW, suivi de performance et optimisation du portefeuille fournisseurs.
Maîtrise des méthodes et cadences de livraison : Agile/Scrum/Kanban (idéalement SAFe), gestion des risques et des enjeux, qualité et conformité à l’échelle.
Expérience en gestion de crise et résilience : rôle d’Incident Commander, animation d’exercices/tabletops, coordination avec les équipes juridiques, relations publiques et exécutives.
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Pilotez un département stratégique, influencez la direction et contribuez à sécuriser une croissance internationale (Cloud multirégion & produits connectés) avec une autonomie élevée et un impact organisationnel tangible.
Égalité d’accès à l’emploi :
Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.
N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.
Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !
