Description du poste
La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise (rémunération, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.). Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer les employés et conseiller les managers, équipes RH sur les pratiques d’Ubisoft dans ses domaines de compétence.
Ce que vous ferez
Maitriser la structure d’emploi.
Identifier les enjeux stratégiques liés aux processus de rémunération globale.
Évaluer l’efficacité et l’efficience des fournisseurs de services, des programmes et des processus en matière de rémunération globale et recommander les mesures correctrices le cas échéant.
Participer au développement des outils et programmes de communication de rémunération, informe les employé.es et conseille les managers sur les pratiques d’Ubisoft dans ses domaines de compétence.
Fournir, si pertinent, des recommandations et procéder à l’implantation, à la communication et à l’administration des politiques, directives, programmes et processus supportant la stratégie de RG de l’entreprise.
Effectuer des études de marché, des analyses statistiques et d’autres types de recherches nécessaires à la gestion et au développement de la RG.
Développer et dispenser des contenus de formation en RG auprès des employés, des gestionnaires et des membres de l’équipe RH.
Administrer les programmes de primes, le programme de stock-options et le programme de révision salariale.
Qualifications
Ce que vous apportez à l’équipe
Baccalauréat en actuariat, administration, relations industrielles, ressources humaines ou autre formation pertinente
Au moins 5 d’expérience en rémunération globale
Avoir des habiletés mathématiques, statistiques et un intérêt marqué pour Excel
Bonne rigueur méthodologique
Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles
Savoir offrir un service à la clientèle de haute qualité
Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois
Être autonome
Être à l’aise avec les rapports avec des membres de tous les niveaux de gestion de l’organisation et avec des ressources externes
Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
Informations supplémentaires
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde créant des expériences originales et mémorables — de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez-nous et contribuez à créer l’inconnu !
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous permet de rester connecté·e avec votre équipe et aligné·e sur les priorités de l’entreprise, tout en conservant votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Veuillez noter que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.
