Voici les raisons pour venir travailler avec nous!
Participation active au sein d’une équipe qui aime relever les défis;
Assurances collectives après 3 mois;
Programme de télémédecine pour vous et votre famille;
REER avec cotisation de l’employeur;
Programme de bonification annuel;
Programmes de reconnaissance des années de service;
Politique de vacances concurrentielle et congés mobiles;
Fermeture pour la période des fêtes (selon la politique).
Le conseiller SSE assure le leadership requis pour la mise en œuvre du système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement (SSE). Il élabore et met en place les diverses politiques, programmes et procédures en matière de Santé, Sécurité et environnement et en assure le respect. Les principales responsabilités incluent la gestion de toutes les exigences SSE de l’entreprise afin d'assurer la conformité, de continuer à construire une culture de sécurité proactive, de réduire les coûts et de maintenir la cohérence.
Tâches et responsabilités essentielles
• Élaborer, mettre en place et assurer l’application des normes, programmes, procédures et formations SSE conformément aux exigences du gouvernement, de l'industrie et des clients.
• Appuyer et conseiller ses clients internes (gestionnaires, employés, collègues, comité SSE) dans l’application des politiques, procédures et pratiques établies.
• Promouvoir une culture de responsabilisation et de prévention en matière SSE auprès des employés, en formulant des recommandations à la direction.
• Coordonner et participer aux activités de prévention du comité SSE et fait un suivi auprès de tous les partenaires internes et externes, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Faire la mise à jour régulière des indicateurs de performance et faciliter les initiatives d’amélioration; Créer au besoin de nouveaux outils et indicateurs de performance.
• Assurer le soutien et le suivi nécessaire à la réalisation des audits externes et internes pour assurer la conformité aux normes et à la réglementation SSE.
• Diriger la mise en oeuvre de la politique environnementale du site notamment en établissant les stratégies et en définissant les plans d’action en vue d’atteindre les objectifs.
• Assurer et promouvoir le respect des réglementations provinciales et fédérales relatives aux déchets dangereux, y compris la détermination des déchets, les inspections de sites, la formation, l'intervention en cas de déversement, l'expédition appropriée et la gestion globale du programme.
• Évaluer et apporter son aide pour s’assurer que les entrepreneurs et sous-traitants respectent les exigences de l’organisation en matière de SSE.
• Donner l’orientation et la formation appropriées.
• Gérer les fournisseurs SSE, les dépenses et le budget dans le but d'améliorer le coût global.
• Disponibilité occasionnelle pour des déplacements à l’entrepôt de Granby et St-Hubert.
• Participer aux différentes activités organisées par l’équipe des RH en lien avec la SSE.
Profil
Formation et compétences requises
Éducation et expérience de travail :
• Diplôme/formation en santé et sécurité du travail
• Formation universitaire en sciences ou en ingénierie avec expérience pertinente dans un milieu pharmaceutique ou connexe.
• Un minimum de 7 années d’expérience pertinente dans le secteur industriel.
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Connaissance des lois, normes et règlements applicables en matière d’environnement, de santé et de sécurité au travail.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit avec un Anglais fonctionnel (communications fréquentes avec la Directrice corporative SSE située aux États-Unis).
• Aptitude pour le travail d’équipe et capacité d’écoute.
• Esprit d’analyse et de résolution de problème.
• Orienté sur l’expérience client, l’action et les résultats.
• Compétences mathématiques élevées : capacité à travailler avec des concepts mathématiques tels que les probabilités et l'induction statistique; maîtriser les principes fondamentaux de la géométrie plane et de construction de solides, ainsi que de la trigonométrie. Capacité à appliquer des concepts tels que les fractions, les pourcentages, les rapports et les proportions à des situations pratiques.
• Capacité à lire, à analyser et à interpréter des périodiques commerciaux généraux, des revues professionnelles, des procédures techniques ou des règlements gouvernementaux. Capacité à rédiger des rapports, des communications professionnelles et des guides de procédures. Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions de groupes de gestionnaires, de clients, de consommateurs et du grand public.
• Compétences de raisonnement logique élevées : capacité à résoudre des problèmes pratiques et à traiter une variété de variables concrètes dans des situations parfois peu courantes. Capacité à interpréter une variété des consignes fournies par écrit, oralement, sous forme de diagrammes ou de programmes.
Niveau d’éducation et expérience souhaitées
• Maîtrise en sciences, en sécurité et santé au travail, hygiène industrielle, ingénierie ou autre discipline liée à la sécurité (atout)
Informations contractuelles
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