Excellente opportunité pour développer sa carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal !
Aperçu :
Nous recherchons un(e) gestionnaire de programme stratégique et dynamique pour diriger et soutenir des initiatives de transformation numérique, principalement axées sur des projets de mise en œuvre à grande échelle. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les cadres, les commanditaires et les équipes interfonctionnelles afin d’assurer le succès des programmes clés.
Responsabilités principales :
Diriger la planification et l’exécution des programmes liés à la transformation numérique, notamment les projets 4HANA.
Élaborer et présenter des dossiers d’affaires pour de nouvelles initiatives.
Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités d’innovation.
Prioriser et aligner les initiatives avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Communiquer les mises à jour et les résultats des programmes à la haute direction.
Établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
Identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.
Piloter les processus de gouvernance et de mesure de performance.
Fournir des recommandations pour une amélioration continue.
Qualifications :
5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme, notamment dans des projets de mise en œuvre ou de grande envergure.
Excellentes compétences en communication et en présentation, y compris en visualisation de données.
Expérience en gestion du changement et en gouvernance.
Maîtrise de MS Office, en particulier PowerPoint.
Capacité à influencer sans autorité et à élaborer des dossiers d’affaires convaincants.
Excellent opportunity to grow your career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!
Overview:
We are seeking a dynamic and strategic Program Manager to lead and support digital transformation initiatives, with a primary focus on large-scale implementation projects. This role involves close collaboration with executives, sponsors, and cross-functional teams to ensure successful delivery of key programs.
Key Responsibilities:
Lead program planning and execution for digital transformation initiatives, including 4HANA-related projects.
Develop and present business cases for new initiatives.
Conduct market research to identify trends and opportunities for innovation.
Prioritize and align initiatives with strategic business outcomes.
Communicate program updates and insights to executive leadership.
Build strong relationships with internal and external stakeholders.
Identify risks and implement mitigation strategies.
Drive governance and performance measurement processes.
Provide recommendations for continuous improvement.
Qualifications:
5–10 years of experience in program management, particularly in implementation or large-scale projects.
Strong communication and presentation skills, including data visualization.
Experience in change management and governance.
Proficiency in MS Office, especially PowerPoint.
Ability to influence without authority and build compelling business cases.
Contact Information:
Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot[at]astoncarter.com
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486
Pay and Benefits
The pay range for this position is $38.00 - $56.00/hr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Dorval,QC.
À propos d'Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
