Compensation Pay Range: $30.41-$37.35 Job Description: Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to nearly 4,500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. POSITION SUMMARY In keeping with the Mission Statement of the hospital and the nursing department, the Registered Nurse Practical is responsible for assessing, planning, implementing and evaluating nursing care for individual patients and families. The nurse assigned to this position is required to function independently and in conjunction with the physicians and the multidisciplinary team in the clinic in order to ensure that the clinic runs efficiently. Availability to work evening and weekends will be an expectation of the position. MAIN RESPONSIBILITIES Assess the patients with plastic surgery pathologies (e.g., results from lab, x-ray, or pathology; status of drug or incision; additional clinical nursing data; vital signs; measurements; and collect specimens) Assist with assessments of patients with pediatric surgery pathologies. Assist the team with procedures such as hand fractures, scar revisions and lesion removals. Monitor the patient pre and post procedures as required. Administer medication within scope of practice. Assist with managing work queues and triaging new referrals for urgency, as required. Receive calls and virtual (email/in-basket) communications from parents. Obtain required information and respond to or redirect inquiries as required. Receive calls from parents from plastic surgeons. Obtain required information and respond to or redirect calls as required. Help in basic management of these patients. Coordinate care with home care and other health care professionals and specialists as required. Provide instructions (written or oral) to patients and families as required. Typically, this may include teaching for procedures, specimen collection or discharge teaching. Provide emotional support to patients and families. Maintain documentation according to CHEO policies and procedures. Maintain equipment and report any malfunctions. Order and restock supplies. Check expiry dates on supplies and medications. Check resuscitation cart. Due to the changing nature of this role, tasks may be added or removed at times. QUALIFICATIONS Vulnerable Sector Check (Essential) Current registration with the College of Nurses in Ontario (Essential) Current BCLS (Essential) Medication administration course (Essential) Demonstrates knowledge of principles of safe medication administration and reconciliation and the ability to practice this in a clinical setting (Essential) Demonstrate excellent interpersonal skills (Essential) Demonstrates the ability to participate as an active member of the health-care team (Essential) Demonstrates the ability to communicate effectively in an oral and a written format with patients, public, colleagues and other health disciplines (Essential) Demonstrates an understanding and a willingness to participate in self-evaluation (Essential) Demonstrates the ability to participate in patient teaching (Essential) Demonstrates a commitment to continuous Quality Improvement (Essential) Demonstrates an understanding of aseptic technique and an ability to apply this knowledge in a clinical setting (Essential) Demonstrates the ability to maintain clinic throughput by performing nursing functions such as rooming patients, nursing assessment and documentation (Essential) Bilingualism - French and English (Essential) Minimum two years Pediatric experience (Preferred) Ambulatory Care experience (Preferred) * Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing. Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at talentacquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux en matière de santé pédiatrique et il compte près de 4 500 membres du personnel et médecins qui se consacrent à aider les enfants et les jeunes à vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large éventail de problèmes de santé chez les enfants. Le CHEO a été nommé à deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada, et s’est classé au deuxième rang des hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs années d’affilée. Pour la dixième année consécutive, les rédacteurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. RÉSUMÉ DES FONCTIONS Conformément à l'énoncé de mission de l'hôpital et du service de soins infirmiers, l'infirmière auxiliaire autorisée est responsable de l'évaluation, de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des soins infirmiers pour les patients individuels et les familles. L'infirmière affectée à ce poste doit fonctionner de manière autonome et en collaboration avec les médecins et l'équipe multidisciplinaire de la clinique afin d'assurer le bon fonctionnement de la clinique. La disponibilité à travailler le soir et les fins de semaine sera une attente du poste. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Évaluer les patients présentant des pathologies de chirurgie plastique (par exemple, résultats de laboratoire, de radiographie ou de pathologie ; état du médicament ou de l'incision ; données infirmières cliniques supplémentaires ; signes vitaux ; mesures ; et collecter des échantillons). Participer à l'évaluation des patients atteints de pathologies chirurgicales pédiatriques. Aider l'équipe avec des procédures telles que les fractures de la main, les révisions de cicatrices et l'élimination des lésions. Surveiller le patient avant et après les procédures, selon les besoins. Administrer des médicaments dans le cadre de son champ d’exercice. Aider à gérer les files d’attente de travail et à trier les nouvelles références en cas d’urgence, si nécessaire. Recevez des appels et des communications virtuelles (e-mail/panier de réception) des parents. Obtenez les informations requises et répondez ou redirigez les demandes de renseignements selon les besoins. Recevez des appels de parents de chirurgiens plasticiens. Obtenez les informations requises et répondez ou redirigez les appels selon les besoins. Aide à la prise en charge de base de ces patients. Coordonner les soins avec les soins à domicile et d’autres professionnels et spécialistes de la santé, selon les besoins. Fournir des instructions (écrites ou orales) aux patients et aux familles, selon les besoins. Cela peut généralement inclure un enseignement sur les procédures, la collecte d'échantillons ou l'enseignement sur la sortie. Apporter un soutien émotionnel aux patients et aux familles. Tenir à jour la documentation conformément aux politiques et procédures du CHEO. Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement. Commandez et réapprovisionnez les fournitures. Vérifiez les dates de péremption des fournitures et des médicaments. Vérifiez le chariot de réanimation. En raison de la nature changeante de ce rôle, des tâches peuvent parfois être ajoutées ou supprimées. QUALIFICATIONS Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel) Adhésion en règle à l’ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (Essentiel) BCLS à jour (Essentiel) Cours d'administration des médicaments (Essentiel) Démontre une connaissance des principes d’administration sécuritaire et de bilan comparatif des médicaments et la capacité de les mettre en pratique en milieu clinique (Essentiel) Démontrer d’excellentes compétences interpersonnelles (Essentiel) Démontre la capacité de participer en tant que membre actif de l’équipe de soins de santé (Essentiel) Démontre la capacité de communiquer efficacement sous forme orale et écrite avec les patients, le public, les collègues et d'autres disciplines de la santé (Essentiel) Démontre une compréhension et une volonté de participer à l’auto-évaluation (Essentiel) Démontre la capacité de participer à l’enseignement aux patients (Essentiel) Démontre un engagement envers l’amélioration continue de la qualité (Essentiel) Démontre une compréhension de la technique aseptique et une capacité à appliquer ces connaissances dans un contexte clinique (Essentiel) Démontre la capacité de maintenir le débit de la clinique en effectuant des fonctions infirmières telles que la chambre des patients, l'évaluation infirmière et la documentation (Essentiel) Bilinguisme - français et anglais (Essential) Minimum de deux ans d'expérience en pédiatrie (Souhaité) Expérience en soins ambulatoires (Souhaité) * Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests. À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à talentacquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue. Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
